Диплом Стратегии и методы разрешения конфликтов в организации. Учебная работа № 120935
Количество страниц учебной работы: 60
Содержание:
«Введение…………………………………………………..……………………….3
Глава 1.Теоретический обзор по проблеме стратегий и методов разрешения и предупреждения конфликтов в организации……………..……………………..6
1.1. Современные взгляды на изучение конфликта………….…………………6
1.2. Влияние конфликтного поведения на межличностные отношения в коллективе………………………………………………………………………..14
1.3. Стратегии и методы предупреждения и разрешения конфликтов………17
Выводы……………………………………………………………………………31
Глава 2.Эмпирическое исследование эффективности использования метода прогрессивной мышечной релаксации для снижения конфликтности медицинского персонала больницы……………………………….……………32
2.1.Цель, гипотеза и задачи исследования………………………….………….32
2.2.Организация и методы исследования………………………..……………..32
2.3.Результаты исследования…………………………………………………….37
Выводы……………………………………………………..…………………….46
Заключение………………………………………………………………………..48
Список литературы………………………………………..……………………..50
Приложения………………………………………………………………………54
»
Учебная работа № 120935. Диплом Стратегии и методы разрешения конфликтов в организации
Выдержка из похожей работы
Он пришел на работу в Harvard Business School в 1973 году и был самым молодым
профессором за всю историю этого колледжа. Его идеи легли в основу одного из
популярных курсов в колледже. Вместе с другими ведущими преподавателями Harvard
Business School, профессор Портер преподает курс стратегии. Он является автором
курса для высших руководителей крупных корпораций, которые недавно получили
назначение и начали исполнять свои обязанности в рамках новой должности. Часто
государственные организации и частные корпорации из различных стран мира
приглашают М.Портера выступать по вопросам конкурентной стратегии.
М.Портер – автор 15 книг и более
чем 50 статей. Вышедшая в 1980 году, его книга «Competitive Strategy:
Techniques for Analysing Industries and Competitors» широко признана в
качестве одной из передовых работ в этой области. Две его следующие книги –
«Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance»
и «The Competitive Advantage of Nations», – вышедшие соответственно в
1985 и 1990 годах, предлагают новую, разработанную им теорию конкуренции наций,
государств и регионов. В своих последних исследованиях он возвращается к тому,
с чего начинал, – к стратегии компании.
О Портере
Майкл Портер: гуру (учитель)
1980-х годов.
В середине 70-х гг. XX столетия
профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Портер, позднее – самый молодой из
пожизненн…
