Диплом Психологические условия профессиональной деятельности сотрудников МОБ. Учебная работа № 115422

Количество страниц учебной работы: 67
Содержание:
Введение 2
Глава 1. Обзор литературы 6
1.1. Массовые беспорядки: исторический экскурс в проблематику массовых беспорядков, понятие и их классификация 6
1.2. Психологические особенности профессиональной деятельности сотрудников МОБ в период массовых беспорядков 11
Выводы 16
Глава 2. Эмпирическая часть 17
2.1. Программа исследования 17
2.2. Результаты исследования и выводы 29
2.3. Результаты исследования после тренинга 36
Выводы 41
Глава 3. Применение на практике 44
3.1. Перспективы внедрения разработанных подходов в деятельность подразделений МОБ 44
3.2. Рекомендации 49
Заключение 51
Литература 53
Приложения 58
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 115422. Диплом Психологические условия профессиональной деятельности сотрудников МОБ

Выдержка из похожей работы

… психологической помощи в создании
имиджа сотрудников организации
.1
Организация и методы психологического исследования проблем создания имиджа
сотрудников организации
.2
Программа оказания психологической помощи в создании имиджа сотрудников
организации, её эффективность
Заключение
Литература
Введение
 
Актуальность проблемы исследования. В связи с экономическими и
политическими событиями в нашем государстве произошли огромные преобразования в
системе управления. Важной частью этих изменений явилась проблема корректировки
психологических качеств и свойств личности как руководителя, так и сотрудников
организации. Прежде всего это проблема оптимизации профессионального общения
сотрудников разного уровня. Межличностные отношения сотрудников организации
являются неотъемлемым условием эффективной организации работы коллектива в
целом, благополучия социально-психологического климата, существенную роль в них
играет нравственный компонент, оказывающий сильное воздействие на формирование
в сознании имиджа каждого сотрудника.
В восприятии партнёра по общению в любой организации имеет значение
представительность в общении человека. Этот процесс является динамичным и
обязательным условием любой совместной деятельности людей, обусловленный
психологическими и социально-демографическими характеристиками людей,
вступающих в общение. В создан…