Выполним-студенческую-работу

Диплом Психологические условия профессиональной деятельности сотрудников МОБ. Учебная работа № 115422

Количество страниц учебной работы: 67
Содержание:
Введение 2
Глава 1. Обзор литературы 6
1.1. Массовые беспорядки: исторический экскурс в проблематику массовых беспорядков, понятие и их классификация 6
1.2. Психологические особенности профессиональной деятельности сотрудников МОБ в период массовых беспорядков 11
Выводы 16
Глава 2. Эмпирическая часть 17
2.1. Программа исследования 17
2.2. Результаты исследования и выводы 29
2.3. Результаты исследования после тренинга 36
Выводы 41
Глава 3. Применение на практике 44
3.1. Перспективы внедрения разработанных подходов в деятельность подразделений МОБ 44
3.2. Рекомендации 49
Заключение 51
Литература 53
Приложения 58
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 115422. Диплом Психологические условия профессиональной деятельности сотрудников МОБ

    Выдержка из похожей работы

    … психологической помощи в создании
    имиджа сотрудников организации
    .1
    Организация и методы психологического исследования проблем создания имиджа
    сотрудников организации
    .2
    Программа оказания психологической помощи в создании имиджа сотрудников
    организации, её эффективность
    Заключение
    Литература
    Введение
     
    Актуальность проблемы исследования. В связи с экономическими и
    политическими событиями в нашем государстве произошли огромные преобразования в
    системе управления. Важной частью этих изменений явилась проблема корректировки
    психологических качеств и свойств личности как руководителя, так и сотрудников
    организации. Прежде всего это проблема оптимизации профессионального общения
    сотрудников разного уровня. Межличностные отношения сотрудников организации
    являются неотъемлемым условием эффективной организации работы коллектива в
    целом, благополучия социально-психологического климата, существенную роль в них
    играет нравственный компонент, оказывающий сильное воздействие на формирование
    в сознании имиджа каждого сотрудника.
    В восприятии партнёра по общению в любой организации имеет значение
    представительность в общении человека. Этот процесс является динамичным и
    обязательным условием любой совместной деятельности людей, обусловленный
    психологическими и социально-демографическими характеристиками людей,
    вступающих в общение. В создан…

     

    Вам может также понравиться...