Выполним-студенческую-работу

Диплом Психодиагностика спортсмена в условиях соревновательной деятельности. Учебная работа № 115418

Количество страниц учебной работы: 75
Содержание:
Введение
Глава 1. Анализ литературных источников.
§1.1. Личность в спорте.
§1.2. Мотивация и уровень притязания спортсменов.
§1.3. Диагностика фрустрации спортсменов.
§1.4. Общая психологическая подготовка спортсмена к соревнованиям.
Глава 2. Эмпирическое исследование личностных особенностей спортсменов в условиях соревновательной деятельности
§2.1. Цель, задачи и гипотеза исследования.
§2.2. Организация и методики исследования.
§2.3. Результаты и их обсуждение.
Выводы
Заключение
Библиография
Приложения
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 115418. Диплом Психодиагностика спортсмена в условиях соревновательной деятельности

    Выдержка из похожей работы

    …рогресс нашей цивилизации. Во все
    времена, как только человек переставал задавать себе эти вопросы, человечество
    начинало топтаться на месте. Психология относится к тем областям человеческого
    знания, которые привлекают к себе внимание многих. Люди в быту и в повседневной
    практике постоянно сталкиваются с «проблемами человека», и нет на земле людей,
    которые не имели бы психологических проблем. Поэтому обращение к психологии
    становиться занятием не только интересным и любопытным, но и довольно
    популярным, а обращение к психологическому тестированию дает инструмент в
    познании самого себя и других людей.
    Для предприятий
    и организаций актуально обращение к психодиагностике как к необходимому фактору
    в управлении персоналом, в развитии и расширении производств и компаний. Таким
    образом, можно говорить о том, что исследование данной темы довольно актуально
    для современных организаций.
    Цель данной
    работы – рассмотреть социально-психологический климат в группе.
    Задачи:

    изучить психодиагностику в оценке качеств персонала;

    выявить характеристику и групповые явления;

    рассмотреть вопросы оценки социально-психологического уровня
    персонала группы.
    1. Психодиагностика
    в оценке качеств персонала
    В настоящее
    время активно развивается личностно – ориентированный подход при управлении
    персоналом, обсуждаютс…

     

    Вам может также понравиться...