Выполним-студенческую-работу

Диплом Профессиональное выгорания студентов АГМА VI курса. Учебная работа № 122924

Количество страниц учебной работы: 76,2

Содержание:
«Введение 3
Глава I. Теоретический анализ профессионального выгорания 7
1.1. Исследования профессионального выгорания как феномена 7
1.2. Проявления профессионального выгорания 16
1.3. Профессиональное выгорание в медицинской среде 25
Глава II. Эмпирическое исследование профессионального выгорания студентов АГМА VI курса 35
2.1. Обоснование исследования 35
2.2. Методический аппарат исследования 36
2.3. Результаты исследования 41
Заключение 46
Список литературы 49
Сноски 53
Приложения 56
»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 122924. Диплом Профессиональное выгорания студентов АГМА VI курса

    Выдержка из похожей работы

    …м стрессе, но и о синдроме профессионального сгорания
    или выгорания работников (далее будет применяться термин «профессиональное
    выгорание» как наиболее адекватный).
    Профессиональное
    выгорание — это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к
    истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека.
    Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания
    отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки» или «освобождения» от них.
    По существу, профессиональное выгорание — это дистресс или третья стадия общего
    адаптационного синдрома — стадия истощения (по Г. Селье).
    В
    1981 г. Э. Moppoy (A. Morrow) предложил яркий эмоциональный образ, отражающий,
    по его мнению, внутреннее состояние работника, испытывающего дистресс
    профессионального выгорания: «Запах горящей психологической проводки».
    Какие
    работники составляют группу риска в том случае, когда мы говорим о
    профессиональном выгорании? При ответе на этот вопрос можно выделить следующие
    закономерности.
    Во-первых,
    профессиональному выгоранию больше подвержены сотрудники, которые по роду
    службы вынуждены много и интенсивно общаться с различными людьми, знакомыми и
    незнакомыми. Прежде всего это руководители, менеджеры по продажам, медицинские
    и социальные работники, консультанты, преподаватели, полицейские и т. п. Причем
    особенно быстро «выгорают» сот…

     

    Вам может также понравиться...