Выполним-студенческую-работу

Диплом Представления подчиненных об идеальном руководителе. Учебная работа № 127826

Количество страниц учебной работы: 86,7
Содержание:
Оглавление

Введение 3
ГЛАВА 1 Теоретико-эмпирические основы исследования представлений 1.1. Социальные представления как предмет психологического исследования 7
1.2. Психологическая характеристика понятия «идеал» 17
ГЛАВА 2. Теоретические основы изучения характеристик реального и идеального руководителя 29
2.1. Психологические исследования личности руководителя как субъекта управления 29
2.2. Основные подходы к исследованию личности подчиненного как объекта управления 45
13 Концептуальный подход к изучению представлений об идеальном руководителе как основания типологии подчиненных 56
ГЛАВА 3 Эмпирическое исследование представлений подчиненных об идеальном руководителе 59
3.1 Программа эмпирического исследования 59
3.2. Сравнительный анализ представлений подчиненных об идеальном и реальном руководителях 62
3.3. Взаимосвязь степени рассогласования оценок идеального и реального руководителя с удовлетворенностью подчиненных трудовой деятельностью 65
3.4. Социально-психологическая характеристика типов подчиненных 67
Заключение 80
Список использованной литературы 83
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 127826. Диплом Представления подчиненных об идеальном руководителе

    Выдержка из похожей работы

    …                                                 Принял:    
                                                           
    Дата сдачи:
                                                                 
    Оценка:
                                                                Подпись:
    Самара
    2005
                                                     
    Содержание
    Введение ……………………………………………………………………… 3
    Глава 1. Теоретические основы
    проблемы влияния стилей руководства на удовлетворенность работой коллектива
    .…………………………………… 5
    § 1.1 Стиль руководства ……………………………………………………… 5
    § 1.2 Классификация стилей с точки
    зрения различных подходов..……… 6
    §1.3 Факторы,
    влияющие на удовлетворенность работой ……….……….18
    Выводы ………………………………………………………………….……24
    Глава 2. Эмпирическое исследование  влияния стиля
    руководства на удовлетворенность работой его подчиненных.……………………………25
    § 2.1. Организация и методы исследования .………………………………25
    § 2.2 Результаты исследования  удовлетворенность  работой и
    стиля руководителя. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
    §2.3 Анализ полученных данных . . . . . . . . . . . . . . . .
    . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
    Заключение…………………………………………………………………. .31
    Список  использованных источников ……………………………………..
    3…

     

    Вам может также понравиться...