Диплом Гендерные особенности мотивации вступления в брак. Учебная работа № 120886
Количество страниц учебной работы: 69
Содержание:
«Введение…………………………………………………………….……………..3
Глава 1. Теоретический обзор по проблематике добрачного периода и мотивации вступления в брак…………………………………………..………..6
1.1. Психологические особенности добрачного периода и готовности к супружеству………………………………………………………………………..6
1.2. Образ будущего брачного партнера и проблема его выбора………….…11
1.3. Мотивация вступления в брак у мужчин и женщин………………..…….19
1.4. Индивидуальные стратегии выбора брачного партнера…………..……..23
Выводы…………………………………………………………………..……….36
Глава 2. Эмпирическое исследование мотивации вступления в брак и стратегий поиска потенциального брачного партнера у мужчин и женщин..37
2.1. Программа и методики исследования…………………………………..…37
2.2. Результаты исследования и их анализ……………………………………..40
Выводы…………………………………………………………………….……..56
Заключение…………………………………………………………….…………58
Библиография……………………………………………………….……………59
Приложения………………………………………………………………………64
»
Учебная работа № 120886. Диплом Гендерные особенности мотивации вступления в брак
Выдержка из похожей работы
Гр. 211
Проверила: Набиуллина А. Р.
Оценка “______”
г. Нижнекамск 2002 г.
План
Мотивация в менеджменте. Процессуальные теории мотивации………….. 2
Мотивация в менеджменте…………………………………………………………………………………………. 2
Процессуальные теории мотивации……………………………………………………………………………. 4
Список
использованной литературы………………………………………………….. 11
Мотивация в менеджменте. Процессуальные
теории мотивации.
Мотивация в
менеджменте.
Мотивация – процесс побуждения к труду.
Теории
мотивации:
1)
“Политика кнута и пряника”: Сторонники этой теории придерживались мнения, что человек по своей
природе ленив, хитёр, эгоистичен, хочет поменьше дать и побольше взять. Таким
образом, необходимо заставлять его работать. Чтобы ему было не в тягость
постоянное принуждение к труду его необходимо систематически поощрять за
хороший труд.
2)
“Содержательная теория мотивации”: Потребност…
