Тема: Совершенствование самостоятельной работы обучающихся по теме: «Дееспособность граждан» дисциплины «Гражданское право». Учебная работа № 336519

Учебная работа № 336519. Тема: Совершенствование самостоятельной работы обучающихся по теме: «Дееспособность граждан» дисциплины «Гражданское право»

Выдержка из похожей работы

…

Совершенствование кадровой работы предлагается проводить по следующим направлениям

…….ных на привлечение страховых
и экономических кадров.

Во-вторых,
необходимо разработать меры по адаптации
и обучению специалистов, направленных
на овладение профессиональными знаниями
и включение в трудовой коллектив
предприятия.

В-третьих,
необходимо разработать меры по закреплению
специалистов на предприятии путем
стимулирования трудовой деятельности
специалистов.

В-четвертых,
необходимо разработать меры по повышению
эффективности труда специалистов.

Итак,
кадровая политика по закреплению
специалистов в страховой компании
предполагает реализацию следующих
целей:

повышение
эффективности привлечения специалистов;
адаптация
и обучение специалистов на предприятии;
закрепление
специалистов на предприятии;
повышение
эффективности труда специалистов.

Применив
предлагаемые мероприятия, компания,
несомненно, поднимет свой престиж и
улучшит кадровую работу предприятия.

В связи с
открытием учебного центра значительно
сократятся расходы предприятия, так
как не нужно будет выделять средства
на транспорт, на суточные, на проживание
в гостинице. ? выгоднее нанимать
преподавателей, не отрывая своих
работников от работы. Сократятся расходы
на обучение новых сотрудников, так как
студенты и другие люди смогут в период
получения образования посещать
специальные занятия, тем самым в будущем
сократят время на испытательный срок.
Повысив свою квалификацию, персонал
сократит время на осуществление сделок,
увеличит количество обслуживаемых
клиентов, при этом, не создавая недовольство
и не заставляя ждать.

Предлагается
не увеличивать численность специалистов
по работе с клиентами, и распределить
дополнительную работу между сотрудниками,
повысившими свою квалификацию. Следует
им доплачивать к заработной плате 2500
руб. Вследствие чего не нужно будет
нанимать новый персонал, затрачивая
при этом средства на заработную плату
нового работника. Например, заработная
плата нового работника составляет 7000
рублей, заработная плата работника
более пяти лет, проработавшего в ? и
повысившего свою квалификацию, составляет
10000 рублей.

Доплата в
месяц шестерым сотрудникам, повысившим
свою квалификацию, будет составлять 15
000 рублей (2 500 руб.*6 чел.), за три года 540
000 рублей (15 000 руб.*12 мес.*3 года).

Заработная
плата новым четырем сотрудникам будет
составлять в месяц 28 000 руб. (7 000 руб.*4чел.),
за три года 1 008 000 руб. (28 000 руб.*12мес.*3
года).

В первом
сл
…