Выполним-студенческую-работу

Тема: Социальная защита работников в условиях применения процедур банкротства. Учебная работа № 332769

Тип работы: Контрольная
Предмет: Социальная работа
Страниц: 17

СОДЕРЖАНИЕ
стр
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Содержание, формы и методы социальной защиты работников несостоятельных предприятий 4
2. Механизм обеспечения социальной защиты работников при выходе предприятий из кризисного состояния 8
3. Основные направления обеспечения социальной защиты работников в процессе финансового оздоровления предприятий 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 332769. Тема: Социальная защита работников в условиях применения процедур банкротства

    Выдержка из похожей работы

    Социальная защита государственных служащих (2)

    …….бласти

    Заключение

    Список использованной литературы и
    нормативных актов

     

    Введение.

    Служба в государственных органах,
    государственных и общественных
    организациях является одним из видов
    социальной деятельности людей. Служба
    государству неразрывно связана с самим
    государством, его ролью в жизни общества.
    Это одна из сторон деятельности
    государства по организации и правовому
    регулированию личного состава
    государственных органов. Государственная
    служба, прежде всего служение государству,
    то есть выполнение по его поручению, за
    плату от него определенной деятельности
    по реализации задач и функций государства.
    Закон “Об основах государственной
    службы в Российской Федерации”
    рассматривает государственную службу
    в более узком смысле, как деятельность
    тех служащих, которые составляют
    “аппарат” , корпус руководителей,
    специалистов государственных органов.
    Такое определение позволяет отграничить
    государственно-управленческую
    деятельность от деятельности специалистов
    в народном хозяйстве, в социально-культурной
    сфере, а также отграничить государственную
    службу и другие виды службы.

    Необходимо отметить, что, например, в
    Федеративной Республике Германии
    законодательство различает два вида
    государственной службы. Это чиновники
    государственных органов, деятельность
    которых регулируется в особом порядке
    и наемные работники, которые заключают
    договор о службе1. Это,
    прежде всего работники государственного
    сектора экономики. Таким образом, здесь
    государственная служба рассматривается
    шире, как работа не только в государственных
    органах, но и на предприятиях, учреждениях
    и тому подобное.

    1Государственная служба
    основных капиталистических стран. –
    М. Наука, 1977. с. – 250.

    Но внутри этого широкого понимания все
    равно различают виды государственной
    службы, в зависимости от ее специфики.
    Специфика деятельности служащего в
    государственных органах состоит в том,
    что он не создает непосредственно
    материальных ценностей, но обеспечивает
    условия для материального производства,
    у него особый предмет труда — информация
    (являющаяся и средством воздействия) ,
    которую он собирает, обрабатывает,
    хранит, создает. Он воздействует на
    людей, обслуживает их, делает это
    возмездно, то есть за определенное
    вознаграждение и занимает должность
    (имеет собственный статус) . В связи с
    этим можно выделить и черты самой
    государственной службы, как правового
    института.

    Государственная

     

    Вам может также понравиться...