Тема: Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Учебная работа № 332795
Тип работы: Контрольная
Предмет: Социальная работа
Страниц: 22
Стр
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Профессиональная подготовка работников социальной сферы 6
2. Повышение эффективности труда социальных работников через аттестацию 9
3. Цели и задачи аттестации 12
4. Документация аттестуемого работника 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22
Учебная работа № 332795. Тема: Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Выдержка из похожей работы
Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала АПК
…….окорина
Янина Олеговна
КУРСОВАЯ РАБОТА
Студент 3 курса ускоренной
заочной
формы обучения (подпись, дата)
Е. В.Будникова
Барнаул, 2011
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
1.
Теоретические основы обучения и повышения
квалификации персонала и система
российского образования
1.1
Организация и методика производственного
обучения……………………..
1.2
Управление профессиональным обучением
кадров…………………………..
1.3
Подготовка и переподготовка
рабочих……………………………………………….
1.4
Повышение квалификации рабочих
………………………………………………….
2.Анализ
кадров в ООО «Птицефабрика Северная»
2.1 Краткая
характеристика предприятия и структуры
персонала………………..
2.2
Развитие процедуры аттестации на
предприятии…………………………………..
2.3 Оценка
профессиональных знаний, навыков,
умений…………………………..
3. Основные
направления совершенствования подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
рабочих
кадров…………………………………………………..
Заключение…………………………………………………………………………………………….
Список
использованных
источников………………………………………………………….
Приложение
……………………………………………………………………………………………..
ВВЕДЕНИЕ
Тема
«Развитие системы профессиональной
подготовки и переподготовки персонала
АПК» выбрана мной из-за того, что в
современных условиях именно этот вопрос
является актуальным для любого аграрного
предприятия.
Повышение
квалификации на предприятии — практически
непрерывный процесс, который может
заключаться как в новых концепциях,
например концепции «обучающегося
предприятия», так и в стандартных
подходах… как например, различные
семинары, обучение в институтах повышения
квалификации высшего персонала или
переподготовка рабочих.
Квалификация
рабочих в современных условиях
характеризуется такими признаками, как
глубокие общеобразовательные технические
и профессиональные знания, мастерство
и профессиональная подвижность. Уровень
развития рабочей силы непосредственно
связан с изменением и совершенствованием
технического базиса производства.
Научно-технический прогресс в современных
условиях влияет на всю систе
…
