Выполним-студенческую-работу

Тема: Проблемы подготовки специалистов по социальной работе в России. Учебная работа № 331976

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Социальная работа
Страниц: 41
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы профессии социального работника 5
1.1. Содержание профессионального долга социального работника 5
1.2. Направления совершенствования профессиональных качеств социального работника 11
2. Проблемы и перспективы подготовки специалистов по социальной работе 15
2.1. Зарубежный опыт подготовки специалистов по социальной работе 15
2.2.Профессиональная самоэффективность студентов социальных направлений подготовки 17
2.3. Правила профессионального поведения и развитие стандартов социальной работы 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 331976. Тема: Проблемы подготовки специалистов по социальной работе в России

    Выдержка из похожей работы

    Совершенствование системы подготовки специалистов по социальной работе в России

    …….о социальной
    работе в России

    Заключение

    Список ИСПОЛЬЗУЕМОЙ литературы

    Введение

    Социальная работа — сложная, эмоционально
    нагруженная деятельность, предъявляющая
    к личности специалиста особые требования:
    умение рефлектировать и оптимально
    регулировать свою деятельность при
    столкновении с трудностями.

    В современных условиях возникает
    необходимость формирования гибкой
    распределенной системы дополнительного
    пожизненного образования, с помощью
    которой человек может непрерывно в
    течение жизни повышать свои профессиональные
    навыки которые позволяют быть
    профессионально мобильным и творчески
    активным человеком.

    Перед нашим обществом все острее стоит
    проблема подготовки и переподготовки
    специалистов по социальной работе.
    Кадры играют главную роль в менеджменте
    социальной работы от того, как подготовлены
    кадры, каким уровнем профессионализма
    они обладают, зависит эффективность
    всей последующей деятельности организации.
    Основным фактором конкурентоспособности
    организации, ее выживаемости и процветания
    становится качество персонала и его
    отношение к труду, то есть уровень
    профессионализма и творчество работников.

    Поэтому чрезвычайно остро стоит проблема
    кадров. Вот только одна цифра: на 89
    территориях России в социальной сфере
    трудится более 400 тыс. человек. Многие
    из них получили узкопрофильное
    профессиональное образование (медики,
    педагоги, психологи, социологи и т.д.),
    но не имеют подготовки социального
    работника.

    В различных университетах города
    Иркутска действуют курсы повышения
    квалификации для практических социальных
    работников. Но прием на них небольшой:
    25 человек. Открыты также курсы по
    переподготовке преподавателей социальной
    работы. Но этого недостаточно.

    Глубинным для системы обучения
    специалистов по социальной работе
    выступает противоречие между необходимостью
    их массовой подготовки и совершенно
    уникальными качествами, которыми должен
    обладать человек, занимающийся этой
    деятельностью. Эта проблема усугубляется
    еще и тем, что стремительно развивающаяся
    как профессия социальная работа
    испытывает острый недостаток в
    квалифицированных специалистах, несмотря
    на то, что на сегодняшний день переподготовка
    специалистов по социальной работе
    осуществляются на базе 100 государственных,
    а также большого числа негосударственных
    образовательных структур.

    В государственном университете ведутся
    исследования в области повышения
    эффективности подготов

     

    Вам может также понравиться...