Тема: Опыт разработки и реализация просветительской программы первоначального знакомства с православной верой в период активного становления мировоззрения ребенка. Учебная работа № 337128
Тип работы: Диплом
Предмет: Педагогика
Страниц: 88
Год написания: 2015
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Просветительская деятельность в обращении ребёнка к вере (воцерковлении) 7
1.1. Суть и значение просветительской деятельности 7
1.2. Содержание и стратегия просветительской деятельности в оцерквлении детей в младшем и среднем школьном возрасте 12
2. Основные подходы к реализации просветительских программ в школах: организационно-педагогические и правовые аспекты 21
2.1. Особенности просветительских программ 21
2.2. Специфика разработки и реализации просветительской программы первоначального знакомства с православной верой 26
3. Особенности изучения курса первоначального знакомства с православной верой в младшем и среднем школьном возрасте в школе 39
3.1. Интеллектуальные потребности современных детей и роль в их удовлетворении изучения вероучительных истин ребенком 39
3.2. Прикладные аспекты реализации просветительской программы в школе 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 85
Учебная работа № 337128. Тема: Опыт разработки и реализация просветительской программы первоначального знакомства с православной верой в период активного становления мировоззрения ребенка
Выдержка из похожей работы
Разработка модели мотивации труда на Муниципальном унитарном предприятии Тепловые сети
……. Ивановой
Елены Александровны
«____»____________2006
г.
Научный руководитель:
кандидат педагогических наук
Соглаев Вадим Викторович
Челябинск
2006
Оглавление
Введение
………………………………………………..………………………….
4
1. Теоретические
основы модели мотивации труда персонала
………………
7
1.1. Особенности
подходов и теорий к мотивации труда
………………………
7
1.2. Принципы
формирования модели мотивации труда
персонала ………….
23
1.3. Передовой
зарубежный опыт разработки и реализации
моделей мотивации труда персонала
………………………………………………………
49
Выводы к
первой главе……………………………………………………………
72
2. Особенности
модели мотивации труда персонала
Муниципального унитарного предприятия
«Тепловые сети» ……………………………………
76
2.1. Основные
подготовительные мероприятия по
разработке модели мотивации персонала
на МУП «Тепловые сети»………………………………..
76
2.2. Характеристика
составных элементов разработанной
модели мотивации персонала Муниципального
унитарного предприятия «Тепловые
сети» ……..
97
Заключение
…………………………………………………..…………………….
112
Список источников
и литературы ………………………..………………………
117
Приложения
……………………………………………………………………….
124
Приложение
А.Универсальная базовая модель трудовой
мотивации персонала, основанная на
практике лучших предприятий
Приложение Б.
Методы мотивации персонала на
предприятии
Приложение В.
Сравнительный анализ японского и
американского подходов к труду
Приложение Г.
Организационная структура МУП «Тепловые
сети»
Приложение Д.
Решение Собрания депутатов Коркинского
муниципального района №63 от 27.10.2005 г.
«Об оплате труда работников муниципальных
учреждений Коркинского муниципального
района на 2006 год»
Приложение Е.
Тарифные ставки МУП «Тепловые сети»
Приложение Ж.
Положение «О составе фонда заработной
платы и выплат социального характера
МУП «Тепловые сети»
…
