Тема: Экспертные оценки в образовании. Учебная работа № 331349

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Дошкольная педагогика
Страниц: 16
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие, классификация и правовые основы деятельности государственных и муниципальных образовательных учреждений 4
2. Понятие экспертных оценок в образовании 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 331349. Тема: Экспертные оценки в образовании

Выдержка из похожей работы

…

Экспертные оценки в исследовании систем управления организации

…….экспертов……………………………..

4. Методы экспертных
оценок…………………

4.1 Метод Дельфи

4.2. Метод мозгового
штурма

4.3. Метод дерева целей

4.4. Метод SWOT-анализа

5. Обработка данных
экспертизы

II ГЛАВА: АНАЛИЗ ООО
“ЛАНЕ”

Характеристика
организации …….

SWOT
– анализ ООО “Лане”

Предложения по совершенствованию
организационной структуры

Заключение…………………………………………………………………

Список литературы………………………………………………………..

3

4

7

10

13

16

20

22

24

26

31

32

33

34
35

Введение

Под структурой управления
понимается упорядоченная совокупность
устойчиво взаимосвязанных элементов,
обеспечивающих функционирование и
развитие организации как единого целого.

Эффективность деятельности
организаций в значительной степени
зависит от исследования систем управления
и их рационального построения.

Существует ряд методов исследования
и оценки эффективности систем управления.
В данном реферате будет рассмотрен
метод экспертных оценок.

Экспертные методы представляют
собой точки зрения (мнения, суждения)
высококвалифицированных специалистов
в определенных предметных областях —
экспертов, сформулированные в виде
оценок объекта в содержательной,
качественной или количественной форме.

Экспертные методы широко
используются при синтезе процессов
управления сложных систем, в менеджменте,
при разработке и принятии решений, для
получения различного вида оценок.

Целью данного реферата
является изучение метода
экспертных оценок, выявление необходимости
проведения организационных изменений
и разработка предложений на конкретном
предприятии.

Задачи реферата:

1.Рассмотреть метод экспертных
оценок;

2.Провести анализ структуры
управления ООО “Лане”;

3.Разработать предложения
организационных изменений на предприятии.

Объектом исследования
является ООО «Лане», г. Сочи.

Предмет изучения –
потребительское поведение клиентов
ООО “РосКофе”.

Практическая значимость:
в интересах выживания и гибкого
реагирования на динамично меняющиеся
рыночные условия, предприятия должны
целенаправленно проводить организационные
изменения. Благодаря этому преодолевается
инерт­ность и застой в структурах
управления, в сложившейся системе связей
и отношений.

I ГЛАВА:
ЭКСПЕРТНЫЕ ОЦЕНКИ
…