Тема: Экспертные оценки в образовании. Учебная работа № 331349
Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Дошкольная педагогика
Страниц: 16
Год написания: 2016
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие, классификация и правовые основы деятельности государственных и муниципальных образовательных учреждений 4
2. Понятие экспертных оценок в образовании 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Учебная работа № 331349. Тема: Экспертные оценки в образовании
Выдержка из похожей работы
Экспертные оценки в исследовании систем управления организации
…….экспертов……………………………..
4. Методы экспертных
оценок…………………
4.1 Метод Дельфи
4.2. Метод мозгового
штурма
4.3. Метод дерева целей
4.4. Метод SWOT-анализа
5. Обработка данных
экспертизы
II ГЛАВА: АНАЛИЗ ООО
“ЛАНЕ”
Характеристика
организации …….
SWOT
– анализ ООО “Лане”
Предложения по совершенствованию
организационной структуры
Заключение…………………………………………………………………
Список литературы………………………………………………………..
3
4
7
10
13
16
20
22
24
26
31
32
33
34
35
Введение
Под структурой управления
понимается упорядоченная совокупность
устойчиво взаимосвязанных элементов,
обеспечивающих функционирование и
развитие организации как единого целого.
Эффективность деятельности
организаций в значительной степени
зависит от исследования систем управления
и их рационального построения.
Существует ряд методов исследования
и оценки эффективности систем управления.
В данном реферате будет рассмотрен
метод экспертных оценок.
Экспертные методы представляют
собой точки зрения (мнения, суждения)
высококвалифицированных специалистов
в определенных предметных областях —
экспертов, сформулированные в виде
оценок объекта в содержательной,
качественной или количественной форме.
Экспертные методы широко
используются при синтезе процессов
управления сложных систем, в менеджменте,
при разработке и принятии решений, для
получения различного вида оценок.
Целью данного реферата
является изучение метода
экспертных оценок, выявление необходимости
проведения организационных изменений
и разработка предложений на конкретном
предприятии.
Задачи реферата:
1.Рассмотреть метод экспертных
оценок;
2.Провести анализ структуры
управления ООО “Лане”;
3.Разработать предложения
организационных изменений на предприятии.
Объектом исследования
является ООО «Лане», г. Сочи.
Предмет изучения –
потребительское поведение клиентов
ООО “РосКофе”.
Практическая значимость:
в интересах выживания и гибкого
реагирования на динамично меняющиеся
рыночные условия, предприятия должны
целенаправленно проводить организационные
изменения. Благодаря этому преодолевается
инертность и застой в структурах
управления, в сложившейся системе связей
и отношений.
I ГЛАВА:
ЭКСПЕРТНЫЕ ОЦЕНКИ
…
