Курсовая Развитие основных движений у детей с общими интеллектуальными нарушениями с помощью подвижных игр. Учебная работа № 135823

Количество страниц учебной работы: 32,2

Содержание:
«Введение 3
1.Особенности развития двигательной детей дошкольного возраста с интеллектуальными нарушениями 5
1.1.Влияние двигательного анализатора на общее развитие ребенка 5
1.2. Характеристика детей с нарушениями интеллекта 11
2. Развитие основных движений у детей с общими интеллектуальными нарушениями с помощью подвижных игр 16
2.1. Обоснование методологии и методов исследования 16
2.2. Проведение и результаты исследования 22
Заключение 29
Список литературы 31

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 135823. Курсовая Развитие основных движений у детей с общими интеллектуальными нарушениями с помощью подвижных игр

Выдержка из похожей работы

…

Нижний Новгород 2013

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические основы работы с человеческими ресурсами на
предприятии

1.1 Характеристика человеческих ресурсов как объекта управления

1.2 Организация работы с человеческими ресурсами на предприятии

Глава 2. Анализ направлений работы с персоналом в ОАО
«РЖД»

2.1 Общая характеристика ОАО «РЖД»

2.2 Персонал в ОАО «РЖД»

2.3 Направления работы с человеческими ресурсами в компании в
2011-2012 гг.

Глава 3. Рекомендации по развитию направлений работы с
человеческими ресурсами в ОАО «РЖД»

Заключение

Список источников

Приложения

Введение

Для развития любой современной компании первостепенное
значение имеют ее сотрудники, «человеческий капитал». Одной из важных
особенностей «человеческого капитала» является его динамический
характер: состав, структура «человеческого капитала» и ряд других
параметров могут изменяться, при этом изменяется и величина «человеческого
капитала». Разумеется, компания заинтересована в том, чтобы величина ее
корпоративного «человеческого капитала» была как можно больше.

Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от
квалификации персонала, но и от умелого использования кадров, эффективности
управления ими.

Менеджмент — вид деятельности по руководству людьми,
направленный на достижение целей предприят…