![Выполним-студенческую-работу](https://sitereferatov.ru/wp-content/uploads/2023/09/vypolnim-lyubuyu-s-rukoy555.png)
Курсовая Межпрофессиональное взаимодействие работников дошкольного образовательного учреждения (ДОУ). Учебная работа № 136963
Количество страниц учебной работы: 47,4
Содержание:
«Введение 3
1.1. Подходы к определению профессиональной компетентности педагога 6
1.2. История изучения проблемы воспитания и образования в детских дошкольных учреждениях 16
Глава 2. Изучение профессионального взаимодействия специалистов воспитателей ДОУ 30
2.1. Взаимодействие воспитателя и логопеда 30
2.2. Взаимодействие психолога и воспитателя 33
2.3. Рекомендации по развитию взаимодействия между специалистами ДОУ 36
Заключение 37
Список литературы 39
Учебная работа № 136963. Курсовая Межпрофессиональное взаимодействие работников дошкольного образовательного учреждения (ДОУ)
Выдержка из похожей работы
2.1 Методы исследования и организация эксперимента
2.2 Результаты исследования
2.3 Выводы и практические рекомендации
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность работы. Знание индивидуальных психологических различий между людьми позволит глубже проникнуть в тайну строения субъективного мира человека, его поступков и поведения. Как утверждают ученые, «стиль поведения», «стиль жизни», «когнитивные стили», «стили управления» обусловлены различиями субъектов в способах взаимодействия с окружающим миром и друг с другом. Рассматривая каждого работника организации с точки зрения его индивидуально-психологических свойств, мы подходим к нему как к индивидуальности, то есть личности, в чем-то сходной с другими людьми, в то же время своеобразной и неповторимой. Каждый человек как личность обладает системой индивидуальных качеств, но одним людям удается ярко и продуктивно проявить индивидуальность в своей деятельности, у других же индивидуальность проявляется весьма скромно. Личностные особенности человека во многом определяют его успешность в профессиональной деятельности. Человек всегда проявляет свои индивидуальные качества в процессах трудовой деятельности и группового взаимодействия. Знание и учет индивидуальных качеств людей необходимы руководителю, менеджеру по персоналу …