Контрольная Типы учреждений для детей с отклонениями в развитии. Учебная работа № 131333
[Количество страниц учебной работы: 21,7
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Типология учреждений для детей с отклонениями в развитии 4
2. Учреждения дошкольного образования для детей с отклонениями в развитии 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
»
Учебная работа № 131333. Контрольная Типы учреждений для детей с отклонениями в развитии
Выдержка из похожей работы
Введение
На современном этапе развития экономик большинства стран мира одной из
главных проблем является работа с персоналом. Существует множество подходов к
рассмотрению этой проблемы, но наиболее общие тенденции заключаются в
формализации методов и процедур отбора кадров, разработке научных критериев их
оценки, научном подходе к анализу потребностей персонала, выдвижении перспективных
работников, повышении обоснованности кадровых решений и расширении их
гласности, системной увязке хозяйственных и государственных решений с основными
элементами кадровой политики.
Хорошо известно, что максимизация прибыли зависит от профессиональной и успешной
работы команды. Ключевой фигурой в управлении человеческими ресурсами проекта
является менеджер по персоналу, который входит в команду организации. Этот
человек должен быть не только отличным управляющим, но и профессиональным
психологом, так как приоритет в управлении человеческими ресурсами отдается как
экономическим факторам, так и в большинстве своем психологическим.
Исследователи считают, что с развитием научно — технического прогресса
содержание и условия труда приобретут большую значимость, чем материальная
заинтересованность.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что возникновение и
развитие функции контроля определяется общественным характером человеческой
деятельности, объ…