Выполним-студенческую-работу

Реферат Культурогенез и его факторы. Учебная работа № 193534

Количество страниц учебной работы: 16,2

Содержание:
Введение 3
1. Проблема происхождения культуры 4
2. Факторы, влияющие на культурогенез 7
3. Теории возникновения культуры 8
Заключение 15
Библиографический список 16

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 193534. Реферат Культурогенез и его факторы

    Выдержка из похожей работы

    …….

    Внутренний PR способен решить коммуникативные проблемы в компании

    …..манды и, как следствие, — снижение эффективности работы компании). Не
    желая «выносить сор из избы», топ-менеджмент компании, как правило,
    пытается решить проблему самостоятельно или поручает решение проблемы
    РR-менеджеру (работнику компании).
    Отмечу,
    что на определенном этапе такая стратегия вполне себя оправдывает. И для
    фирм-новичков, а также компаний, у которых внутренние проблемы еще не достигли
    серьезных масштабов, можно предложить следующий алгоритм внутренней
    информационной деятельности:
    разработка
    и внедрение корпоративных правил компании (миссия, философия, корпоративная
    культура);
    проведение
    корпоративных тренингов (внутренних и внешних);
    регулярное
    информирование сотрудников о достижениях компании посредством внутреннего
    бюллетеня или корпоративной газеты;
    налаживание
    двусторонней связи между руководством и персоналом компании;
    поощрение
    участия работников в принятии решений;
    соблюдение
    корпоративных традиций (день компании, дни рождения сотрудников, номинация и
    награждение лучших по окончанию отчетного периода);
    создание
    корпоративного ролика, повествующего о достижениях компании и перспективах
    развития бизнеса; — организация внутренних семинаров, конференций (раз в год,
    раз в квартал и т. д.).
    Прежде
    чем приступать к осуществлению любого РR-проекта (не важно — внутреннего или
    внешнего), нужно определиться с корпоративной индивидуальностью компании, а в
    случае необходимости — выработать ее. Это может происходить следующим образом:
    Создание
    удачного названия компании и имени бренда. Причем на данном этапе это должно
    происходить почти одновременно. Также очень важна стратегия брендирования.
    Определение
    миссии, философии компании, корпоративных правил.
    Формирование
    на этой базе команды с определенным, присущим только данной организации,
    стилем.
    Список литературы
    Для
    подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.prlink.ru/

     

    Вам может также понравиться...