Реферат Культурогенез и его факторы. Учебная работа № 193534

Учебная работа № 193534. Реферат Культурогенез и его факторы

Выдержка из похожей работы

…….

Внутренний PR способен решить коммуникативные проблемы в компании

…..манды и, как следствие, — снижение эффективности работы компании). Не
желая «выносить сор из избы», топ-менеджмент компании, как правило,
пытается решить проблему самостоятельно или поручает решение проблемы
РR-менеджеру (работнику компании).
Отмечу,
что на определенном этапе такая стратегия вполне себя оправдывает. И для
фирм-новичков, а также компаний, у которых внутренние проблемы еще не достигли
серьезных масштабов, можно предложить следующий алгоритм внутренней
информационной деятельности:
разработка
и внедрение корпоративных правил компании (миссия, философия, корпоративная
культура);
проведение
корпоративных тренингов (внутренних и внешних);
регулярное
информирование сотрудников о достижениях компании посредством внутреннего
бюллетеня или корпоративной газеты;
налаживание
двусторонней связи между руководством и персоналом компании;
поощрение
участия работников в принятии решений;
соблюдение
корпоративных традиций (день компании, дни рождения сотрудников, номинация и
награждение лучших по окончанию отчетного периода);
создание
корпоративного ролика, повествующего о достижениях компании и перспективах
развития бизнеса; — организация внутренних семинаров, конференций (раз в год,
раз в квартал и т. д.).
Прежде
чем приступать к осуществлению любого РR-проекта (не важно — внутреннего или
внешнего), нужно определиться с корпоративной индивидуальностью компании, а в
случае необходимости — выработать ее. Это может происходить следующим образом:
Создание
удачного названия компании и имени бренда. Причем на данном этапе это должно
происходить почти одновременно. Также очень важна стратегия брендирования.
Определение
миссии, философии компании, корпоративных правил.
Формирование
на этой базе команды с определенным, присущим только данной организации,
стилем.
Список литературы
Для
подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.prlink.ru/

…