Курсовая Организационная культура предприятия. Учебная работа № 194448

Количество страниц учебной работы: 23,7
Содержание:
Введение 3
1.Сущность организационной культуры 5
2.Доминирующая культура и субкультура организации 10
3.Функции и методы организационной культуры 12
Заключение 16
Список используемой литературы 18
Приложение 1 19
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 194448. Курсовая Организационная культура предприятия

Выдержка из похожей работы

…….

Организационная структура государственного управления Республики Беларусь

…..ффективность, одновременно
демонстрируя высокий профессионализм и строго следуя законности. Достичь заметных
результатов в государственной сфере можно только при современной подготовке
руководящих кадров, при сознательной модернизации руководства на всех уровнях.
Главная функция
государственной службы, и в этом ее суть, – служить обществу (ради этого она и
создается), обеспечивать устойчивую связь государства и общества, государства и
его граждан, в своей деятельности практически реализовывать демократические
принципы, расширять условия для создания гражданского общества, мотивировать
развитие его самоуправленческой деятельности средствами профессиональной
управленческой работы, максимально делегировать функции управления общественным
институтам, гражданам, словом, развивать и поддерживать их свободную
жизнедеятельность на основе не только права, но и тех духовно-нравственных
принципов, ценностей, которые являются определяющими для народного
самосознания. Поэтому государственная служба, не только социально-правовой
институт общества, но его духовно-патриотический лидер, интеллектуальный центр,
призванный управленческими средствами подвигать общество па практическое
осуществление его целей: социальной справедливости и достижения достойной жизни
своих членов, развития демократических институтов, формирования высокой
духовности каждого своего члена, развития науки, культуры, образования.
Ключевым в
исполнении государстве иной должности является не только высокий
профессионализм государственного служащего, но его личностные качества,
гражданская позиция, высокая нравственность и умение служить своему отечеству.
Поэтому, государственную службу следует рассматривать не только как
управленческий социально-правовой институт, но и как духовно-нравственный,
интеллектуальный генератор общества, направленный на саморазвитие его
внутренних сил, интеграцию усилий его граждан в целях самореализации сущностных
потребностей, интересов, в том числе духовно-культурных, экономических,
политических, научно-технических и других.
Цель: исследовать
особенности организационной структуры государственного управления Республики
Беларусь.
Задачи:
1. Осуществить
анализ литературы по проблеме организационной структуры государственного
управления в политике.
2. Рассмотреть
особенности государственного управления в Республике Беларусь.
Предмет
исследования: организационная структура государственного управления Республики
Беларусь.
Объект
исследования: система государственного управления Республики Беларусь.
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ
1.1.
Организационная структура государственного управления
Организационная
структура государственного управления – это особое государственно-правовое
явление, обусловленное общественно-политической природой,
социально-функциональной ролью, целями и содержанием государственного
управления в обществе. Она заключает в себе определенный состав, организацию и
устойчивую взаимосвязь человеческих ресурсов, технических и других средств,
выделяемых и затрачиваемых обществом на формирование и реализацию
государственно-управляющих воздействий и поддержание жизнеспособности самого
субъекта управления. В ней концентрируются …