Выполним-студенческую-работу

Курсовая Организационная культура предприятия. Учебная работа № 194448

Количество страниц учебной работы: 23,7
Содержание:
Введение 3
1.Сущность организационной культуры 5
2.Доминирующая культура и субкультура организации 10
3.Функции и методы организационной культуры 12
Заключение 16
Список используемой литературы 18
Приложение 1 19
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 194448. Курсовая Организационная культура предприятия

    Выдержка из похожей работы

    …….

    Организационная структура государственного управления Республики Беларусь

    …..ффективность, одновременно
    демонстрируя высокий профессионализм и строго следуя законности. Достичь заметных
    результатов в государственной сфере можно только при современной подготовке
    руководящих кадров, при сознательной модернизации руководства на всех уровнях.
    Главная функция
    государственной службы, и в этом ее суть, – служить обществу (ради этого она и
    создается), обеспечивать устойчивую связь государства и общества, государства и
    его граждан, в своей деятельности практически реализовывать демократические
    принципы, расширять условия для создания гражданского общества, мотивировать
    развитие его самоуправленческой деятельности средствами профессиональной
    управленческой работы, максимально делегировать функции управления общественным
    институтам, гражданам, словом, развивать и поддерживать их свободную
    жизнедеятельность на основе не только права, но и тех духовно-нравственных
    принципов, ценностей, которые являются определяющими для народного
    самосознания. Поэтому государственная служба, не только социально-правовой
    институт общества, но его духовно-патриотический лидер, интеллектуальный центр,
    призванный управленческими средствами подвигать общество па практическое
    осуществление его целей: социальной справедливости и достижения достойной жизни
    своих членов, развития демократических институтов, формирования высокой
    духовности каждого своего члена, развития науки, культуры, образования.
    Ключевым в
    исполнении государстве иной должности является не только высокий
    профессионализм государственного служащего, но его личностные качества,
    гражданская позиция, высокая нравственность и умение служить своему отечеству.
    Поэтому, государственную службу следует рассматривать не только как
    управленческий социально-правовой институт, но и как духовно-нравственный,
    интеллектуальный генератор общества, направленный на саморазвитие его
    внутренних сил, интеграцию усилий его граждан в целях самореализации сущностных
    потребностей, интересов, в том числе духовно-культурных, экономических,
    политических, научно-технических и других.
    Цель: исследовать
    особенности организационной структуры государственного управления Республики
    Беларусь.
    Задачи:
    1. Осуществить
    анализ литературы по проблеме организационной структуры государственного
    управления в политике.
    2. Рассмотреть
    особенности государственного управления в Республике Беларусь.
    Предмет
    исследования: организационная структура государственного управления Республики
    Беларусь.
    Объект
    исследования: система государственного управления Республики Беларусь.
    ГЛАВА
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
    УПРАВЛЕНИЯ
    1.1.
    Организационная структура государственного управления
    Организационная
    структура государственного управления – это особое государственно-правовое
    явление, обусловленное общественно-политической природой,
    социально-функциональной ролью, целями и содержанием государственного
    управления в обществе. Она заключает в себе определенный состав, организацию и
    устойчивую взаимосвязь человеческих ресурсов, технических и других средств,
    выделяемых и затрачиваемых обществом на формирование и реализацию
    государственно-управляющих воздействий и поддержание жизнеспособности самого
    субъекта управления. В ней концентрируются …

     

    Вам может также понравиться...