Курсовая Народы Сибири. Учебная работа № 193319

Учебная работа № 193319. Курсовая Народы Сибири

Выдержка из похожей работы

…….

Социальная организация народов Сибири

…..
Коренные народы Сибири………………………………9
Краткая История….…………………………………….11
Социальная организация
народов Сибири…………… 16
Современное состояние
коренных народов Сибири…25
                                     
          Введение
    В
данном реферате рассматривается вопрос о социальной организации народов Сибири.
Основной целью этой работы является изучение вопроса о жизни коренных народов
Сибири, рассмотрение их быта и жизненного уклада до завоевания этой территории
Российским государством, после завоевания и в наши дни. Будет рассмотрена
социальная жизнь данных народов и существующие в данный момент её положительные
и отрицательные стороны.
    1 Социальная
организация. Определение. Признаки. Типы.
    Социальная
организация — группа людей, которая возникла из-за
социальной потребности представляющая собой упорядоченную, регулируемую и
скоординированную совместную деятельность, с конкретным алгоритмом действия её
членов, и в которой присутствует  определённый  набор целевых установок:
социальных предписаний и ожиданий (социальных ролей).
     Существует ещё
одно значение этого термина: “социальная организация – это специфическая
социальная единица, которая объединяет индивидов в группу, совместно и
скоординировано реализующую общую цель (Н.Смелзер). Социальная организация, –
пишет Н.Смелзер, – это вторичная социальная группа, сформированная для
достижения определенных целей.” [6. c
189,636].  В более простом значении, “социальная организация –
это относительно автономная группа людей, ориентированная на достижение
некоторой заранее фиксированной цели, реализация которой требует совместных и
координированных действий”[7.с 463].
                             
Признаки
социальной организации.
Существует три основных
признака социальных организаций:
1- Это
практически действующие группы, которые нацелены на достижение рациональных,
функциональных и ближайших целей;
2- Это
сообщества людей, для которых характерна очень высокая степень формализации. Их
внутренняя структура высоко формализована, нормативна и стандартизована  таким
образом, принятые в ней распорядок и правила, охватывают практически всю сферу
поведения ее членов.
3- Социальные
организации в большой степени зависимы от состава её участников, их личных
качеств, от её руководителей, и от групповых свойств людей, входящих в неё
(солидарность, управляемость, организованность и т.д.)
Социальные организации
можно разделить на два типа:  формальная и неформальная.
Формальная
— организация, где  отношений внутри официально сформированного коллектива, зафиксированы
должностными инструкциями, положениями, приказами и распоряжениями. Она
предполагает соблюдение утвержденных норм поведения и взаимодействие
сотрудников в рамках такого коллектива.
Неформальная
— это организация, где существует система межличностных связей, возникшая на
основе взаимного интереса её членов  друг к другу вне связи с функ­циональными
нуждами, т.е. непосредственная, стихийно возникшая группа людей, основанная на
личном выборе связей и ассоциаций между собой (товарищеские отношения, взаимная
симпатия, любительские интересы и т.д.).
              
                                    2
История Сибири
                           
             Географическая справка
    Сибирь — большой по площади
географический регион в северо-восточной части Евразии. Западная граница
данного региона проходит по Уральским горам. Восточная граница проходит по
водораздельным хребтам вблизи Тихого океана. Северной границей является
Северный ледовитый океан, с юга границей Сибири является граница России с
Казахстаном, Монголией, Китаем. В наше время под словом Сибирь, мы понимаем
территорию, находящуюся в этих границах и принадлежащую территории Российской
Федерации, но в исторических понятиях Сибирь включает в себя ещё и  северо-восточну…