Курсовая Историко-культурный потенциал италии. Учебная работа № 193065

Учебная работа № 193065. Курсовая Историко-культурный потенциал италии

Выдержка из похожей работы

…….

Трудовой потенциал

…..ночной экономике, является
эффективное использование трудовых ресурсов страны. Для этого необходимы
цивилизованный рынок труда, для которого характерно соблюдение социальных прав,
предоставление работникам гарантий по условиям и оплате труда, противодействие
росту безработицы, наличие развитого комплекса социальных услуг для подготовки
человека к трудовой деятельности. Многие функции такой организации призвано
выполнять государство, тем более, если оно в России согласно конституции —
социальное.

Рынок трудовых
ресурсов характеризуется количественными оценками экономически активного
населения и уровня безработицы. Экономически активное население — это
численность лиц, признаваемых законодательством страны способными работать и не
обеспечиваемых пенсиями (от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для
мужчин). К экономически активному населению относятся и работодатели и
работополучатели, как занятые, так и безработные.

Согласно российскому
законодательству, регистрируемыми безработными признаются граждане в
трудоспособном возрасте, которые по независящим от них причинам не имеют
работы, способные и готовые трудиться и которым служба занятости не сделала
предложений подходящей работы. Таким образом, безработные это, по сути дела,
вынужденно незанятые люди, по отношению к которым государство не смогло
выполнить своих обязанностей, оно не предоставило им работу.

Осуществление
эффективной политики в области занятости связано с пониманием причин
безработицы. В этом плане имеется два качественно различных подхода. Первый
связан с крайне ограниченным объяснением безработицы, она объявляется
следствием высокой заработной платы (в этом суть так называемой “кривой
Филипса”). Второй подход состоит в признании в качестве общей основы
безработицы накопление капитала.

Следует проводить
различие между безработицей, обусловленной первоначальным накоплением капитала
и безработицей, возникающей в развитом рыночном хозяйстве. Безработица периода
первоначального накопления (а именно она характерна для сегодняшней России)
связана, прежде всего, с лишением непосредственных тружеников принадлежавших им
средств производства.

Создание элементов
цивилизованного рынка труда в процессе реформирования российской экономики
чрезмерно затянулось. Деятельность предприятий, масштабы и направления
перемещений рабочей силы пока слабо ориентированы на эффективное использование
трудовых ресурсов. Несвоевременная выплата заработной платы, вынужденные
неоплаченные отпуска, боязнь людей перед лицом безработицы, заставляющей их
мириться с малой заработной платой — все это лишает работников стимулов к
высокопроизводительному труду. На многих предприятиях при низких результатах
хозяйственной деятельности руководители получают очень высокую зарплату, что
снижает их заинтересованность в повышении эффективности производства.

Недоиспользование трудового
потенциала страны: путь в направлении, обратном общемировому

Ситуация в сфере
реализации трудового потенциала отражает общее положение в экономике. На
протяжении десятилетия реформ в стране происходит обесценение и постепенная
деградация трудового потенциала. Его недоиспользование наиболее очевидно
проявляется в безработице, но не сводится только к ней. Основная часть
«айсберга» — недоиспользование трудового потенциала занятой части
населения. В результате качество занятости снижается. Об этом свидетельствуют
значительные масштабы частичной и подавленной безработицы, распространение
невидимой неполной занятости. Низкий уровень трудовых доходов большой части
работников побуждает их искать дополнительные источники средств к
существованию, соглашаться на любые условия труда.

Проблема
недоиспользования трудового потенциала имела место и в советское время.
Особенно остро она начала проявляться с 70-х годов, когда накопление
предприятиями излишней рабочей силы стало отрицательно сказываться на трудовой
отдаче. Одна из причин нерационального использования трудовых ресурсов —
неад…