Выполним-студенческую-работу

Тема: Трудовая миграция в СССР. Учебная работа № 332847

Тип работы: Диплом
Предмет: Социальная работа
Страниц: 68

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Трудовая миграция в странах СНГ: масштабы и тенденции 6
1.1. Факторы и мотивы трудовой миграции в странах СНГ 6
1.2. Трудовая миграция в СНГ: масштабы и виды 9
1.3. Влияние миграции на рынок труда регионов России (на примере Республики Татарстан) 13
2. Влияние трудовой миграции на социально-экономическое развитие стран СНГ 17
2.1. Последствия легальной трудовой миграции для стран СНГ 17
2.2. Влияние миграции на социально-экономическое развитие регионов России (на примере Республики Татарстан). 21
2.3. Нелегальная трудовая миграция и ее последствия для стран 27
3. Регулирование трудовой миграции в РФ 43
3.1. Правовое регулирование трудовой миграции в РФ 43
3.2. Особенности социальной работы с мигрантами 61

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 68Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 332847. Тема: Трудовая миграция в СССР

    Выдержка из похожей работы

    Трудовая миграция населения

    …….дение…………………………………………………………….3

    Глава 1.
    Понятие международной миграции рабочей
    силы……6

    Международная
    трудовая миграция……………………………6

    Источники
    международной миграции рабочей
    силы………..7

    Причины
    использования иностранной рабочей
    силы………..9

    Глава 2
    Евросоюз,
    как центр международной трудовой
    миграции.

    2.1 Общие
    тенденции трудовой миграции в странах
    ЕС…………11

    2.2 Влияние
    мирового экономического кризиса
    2008-2009 Гг.

    на
    миграцию рабочей силы в страны
    ЕС…………………………11

    Глава 3 Методы
    государственного регулирования трудовой

    миграции…………………………………………………………….16

    3.1 Нелегальная
    миграция в России……………………………….16

    3.2
    Международная
    трудовая миграция на рубеже

    XX-XXI веков:
    гендерный аспект………………………………….18

    3.3
    Методы
    государственного регулирования трудовой

    миграции…………………………………………………………….20

    Заключение………………………………………………………….26

    Список
    использованных источников……………………………..31

    Приложения…………………………………………………………32

    Введение

    Актуальность
    темы исследования.
    Миграция
    населения, в первую очередь трудовая,
    стала в последние годы одним из важнейших
    факторов развития миро­вой экономики.
    Сегодня
    в миграционный обмен вовлечены практически
    все страны. Разница в уровне жизни и
    экономических возможностях в разных
    странах — основная движущая сила такой
    миграции. Миграция населения была и
    остается одним из самых приоритетных
    направлений как в экономической,
    политической, так и в правовой сфере
    для страны. В этом и состоит актуальность
    рассмотрения данной темы. Обсуждаемые
    и предлагаемые подходы к регулированию
    миграции базируются на различных, иногда
    взаимоисключающих, концепциях, а также
    на различных количественных оценках.
    Они часто вызывают обоснованные сомнения,
    слишком велик разброс отдельных
    показателей, что свидетельствует о
    слабой изученности происходящих в
    России и странах ближнего зарубежья
    миграционных перемещений. Важное
    теоретическое
    и прикладное значение
    имеет выработка единой стратегии,
    которая на международном уровне
    объединила бы подходы по управлению
    миграционными процессами, противодействию
    негативным явлениям в данной сфере,
    принятию законов и созданию правовых
    систем, обеспечивающих соблюдение и
    защиту прав мигрантов. В мировой и
    отечественной научной литературе
    сформулированы концептуальные подходы
    к регулированию рынка труда и миграционной
    политике, однако проблема продолжает
    сохранять свою актуальность.

    Степень

     

    Вам может также понравиться...