Выполним-студенческую-работу

Тема: Отношение к труду как фактор готовности к преодолению финансовых трудностей. Учебная работа № 325857

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 69
Год написания: 2019
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические аспекты изучения отношения к труду 5
1.1. Понятие отношения к труду 5
1.2. Особенности факторов, определяющих отношение работников к труду 24
2. Практическое изучение отношения к труду как фактора готовности к преодолению финансовых трудностей 43
2.1. Организация и методы исследования 43
2.2. Анализ результатов исследования 44
2.3. Рекомендации по улучшению отношения работников к труду 54
Заключение 59
Список использованных источников 65
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 325857. Тема: Отношение к труду как фактор готовности к преодолению финансовых трудностей

    Выдержка из похожей работы

    Отношение работников к труду и показатели их трудовой и социальной активности

    …….тель: к. с. н.; доц.

    Нечаева И.
    И.

    Владимир
    2009

    Содержание:
    Введение………………………………………………………………………….3
    Глава
    I
    Понятийный аппарат: характеристика
    понятия отношения к труду; уровни,
    показатели, типы отношения к
    труду………………………6
    Глава
    II
    Социологический анализ отношения
    работников к труду и показателя их
    трудовой и социальной активности……………………….14
    2.1
    Факторы,
    определяющие отношение к труду работников
    на
    предприятии…………………………………………………………………………………………..14
    2.2
    Мотивация к труду как основной показатель
    отношения к труду работников на
    предприятии…………………………………………………………………..23
    2.3
    Адаптация молодых рабочих на предприятии
    в современных
    условиях………………………………………………………………………….28

    Глава III
    Результаты эмпирического исследования
    отношения работника к труду и показателя
    его трудовой и социальной активности
    на примере Владимирского Государственного
    Университета (ВлГУ)…………………32

    Заключение………………………………………………………………………49

    Список
    используемых источников……………………………………………51

    Приложения

    Введение.

    Тема моей
    курсовой работы – отношение работников
    к труду и показатели их трудовой и
    социальной активности.

    Выбранная
    тема, по моему мнению является очень
    актуальной. Отношение работника к труду
    подчеркивает насколько качественно,
    эффективно и успешно работник выполняет
    свою работу. Ведь труд является необходимым
    источником существования человека,
    через трудовую деятельность человек
    удовлетворяет свои потребности. Но для
    того, чтобы работник эффективно и
    качественно выполнял трудовую
    деятельность, организация должна
    применять надежные методы стимулирования,
    а также должны быть нормальные условия
    труда, в которых бы работник трудился,
    ибо любая организация заинтересована
    в успешном достижении поставленных
    перед собой целей.

    Степень
    научной разработки темы: Традиционно
    вопросы отношения к труду рассматривались
    в различных научных направлениях. Так,
    основы социально-экономического подхода
    к изучению данного вопроса были заложены
    еще К. Марксом и в последствии развиты
    В.И. Бойко, А.А. Дикаревой, В.Д. Патрушевым,
    Ю.В. Попковым, И.И. Чангли, Т. Шариповым,
    Р. Штольбергом, и др. Особенностью этого
    подхода было рассмотрение отношения к

     

    Вам может также понравиться...