Выполним-студенческую-работу

Контрольная Юридическая психология. Психодиагностика. Схема методов психодиагностики. Учебная работа № 124854

Количество страниц учебной работы: 9,10

Содержание:
«Задание 1 3
Сформулируйте основные методы дисциплины «Юридическая психология».
Задание 2. 7
Раскройте понятие «психодиагностики» и ее значение в деятельности юриста.
Задание 3 9
Составьте схему методов психодиагностики и их назначение
Список использованной литературы 10»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 124854. Контрольная Юридическая психология. Психодиагностика. Схема методов психодиагностики

    Выдержка из похожей работы


    называемых це­лями функционирования системы управления.

    Значение целей функционирования велико. Во-первых,
    потому, что в организациях должны принимать­ся только такие решения, которые
    реализуют ее цели функционирования.

    Во-вторых,
    во избежание «паразитной» деятельности организации, т.е. деятельности, мешающей
    достижению цели функционирования организации, глобальная цель должна быть
    доведена до каждого руководителя и ис­полнителя. Для этого необходим постоянный
    контроль реального состояния системы и сравнение его с целями, задачами
    функционирования системы.

    Отсюда следует, что любая организационная дея­тельность
    в системе оправдана только в том случае, ес­ли она способствует достижению ее
    конечной цели функционирования. Иначе говоря, любая организация должна быть
    спроектирована таким образом, чтобы вся организационная деятельность в системе
    реализовала только те цели функционирования для которых она создавалась.

    Цели — это
    конкретизация миссии организации в форме, доступной при управлении процессам их
    реализации. Для них характерны следующие черты и свойства:


    четкая ориентация на определенный интервал вре­мени;

    • конкретность и измеримость;


    непротиворечивость и согласованность с другими целями и ресурсами;

    • адресность и контролируемость.

    Предназначение
    организации образует фундамент для установления целей организации в целом, ее

     

    Вам может также понравиться...