Выполним-студенческую-работу

Тема: Социокультурные технологии формирования культуры быта. Учебная работа № 312529

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Социология
Страниц: 31

Содержание стр Введение 3
1. Понятие быта как социологической категории 6
2. Социокультурные технологии формирования быта в регионе 14
3. Конкретно-социологическое исследование быта жителей г. Самара 24
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 312529. Тема: Социокультурные технологии формирования культуры быта

    Выдержка из похожей работы

    Система управления персоналом организации технологии формирования

    ……. 3-5
    Глава
    1 Система управления персоналом
    предприятия (теоретико-методологические
    аспекты)

    6
    1.1
    Сущность управления персоналом: понятие
    и подходы 6-11
    1.2
    Взаимосвязь кадровой политики и стратегии
    развития предприятия 11-18
    Глава
    2 Особенности работы с персоналом на
    предприятии «Семос-НН»
    19
    2.1
    Характеристика деятельности предприятия
    «Семос-НН» 19-20
    2.2
    Управление процессом формирования и
    использования трудового потенциала
    предприятия

    20-27
    2.3
    Отбор и определение численности персонала
    предприятия 27-40
    Глава
    3 Предложения по совершенствованию
    работы с персоналом на предприятии
    «Семос-НН»

    41
    3.1
    Социально-управленческая структура
    ООО «Семос- НН» и ее кадровая составляющая
    41-45

    3.2
    Характеристика движения рабочей силы
    ООО «Семос-НН» 46-47
    3.3
    Анализ эффективности использования
    персонала предприятия
    47-48
    3.4
    Совершенствование кадровой политики,
    как интегральный показатель повышения
    социально-экономической эффективности
    деятельности ООО «Семос — НН»
    48-49
    Заключение

    50-52
    Список
    использованных источников

    53

    Введение

    Проблемы управления
    персоналом на предприятиях любых форм
    собственности всегда были и остаются
    наиболее актуальными как во всем мировом
    сообществе в целом, так и в отдельно
    взятой стране независимо от ее
    общественно-политического строя. Ведь
    от четко разработанных систем управления
    персоналом зависит не только социальная
    и творческая активность работников, но
    и конечные результаты предприятий в их
    многогранной социально-эконом

     

    Вам может также понравиться...