Тема: Влияние стиля руководства на социально психологический климат коллектива. Учебная работа № 324182
Тип работы: Курсовая теоретическая
Предмет: Психология
Страниц: 32
стр
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Эмпирическое исследование влияния стиля руководства на социально-психологический климат коллектива 6
1.1.Программа исследования 6
1.2. Изучение влияния стиля руководства на социально-психологический климат коллектива 12
1.3. Выявление взаимосвязи доминирующего стиля управления, и социально-психологического климата коллектива 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 32
Учебная работа № 324182. Тема: Влияние стиля руководства на социально психологический климат коллектива
Выдержка из похожей работы
Влияние стилей руководства на эффективность работы предприятия
………………………………………………………………………………………………….стр.3
Глава 1. Классификация и принципы
стилей управления…………………….стр.5
«Одномерные» стили
руководства……………………………………стр.5
Теория
Х…………………………………………………………………стр.6
Теория
Y…………………………………………………………………стр.7
Модель К.
Левина……………………………………………………стр.8
Модель
Лайкерта…………………………………………………….стр.13
«Многомерные» стили
руководства………………………………….стр.15
«Управленческая решетка» Р.
Блейка и М. Мутона….стр.15
Модель Р. Танненбаума и У.
Шмидта………………………стр.16
Модель эффективности руководства
Ф. Фидлера……..стр.17
Модель «путь – цель» Т. Митчела
и Р. Хауса……………стр.18
Модель жизненного цикла П.
Херси и К. Бланшара….стр.19
Модель принятия решения
руководителем
Врума –
Йеттона………………………………………………………стр.20
1.2.7. Классификация «больных»
предприятий
М.Кетса де Фриса и
Д.Миллера………………………………..стр.22
Глава 2.
Роль харизматического лидера на примере
компании
«Евросеть»…………………………………………………………………………….стр.23
2.1.
О
компании………………………………………………………………………….стр.23
Лидер и его роль в деятельности
организации……………………стр.26
Глава 3.
Предложения по совершенствованию стиля
руководства……..стр.30
Заключение…………………………………………………………………………………………стр.32
Список
литературы……………………………………………………………………………..стр.33
Приложения………………………………………………………………………………………..стр.34
Введение
Сложно представить себе такую
систему, которая бы нормально и эффективно
функционировала без управляющей
подсистемы. Представить такую экономическую
систему невозможно.
В связи с этим была создана,
существует и развивае
…