Выполним-студенческую-работу

Тема: Типы медиаторства в конфликте. Учебная работа № 321344

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Конфликтология
Страниц: 15
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Медиаторство как способ разрешения конфликта 4
2. Типы медиаторства 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 321344. Тема: Типы медиаторства в конфликте

    Выдержка из похожей работы

    Способы и правила разрешения конфликтов

    …….в других странах постсоветского
    пространства, общество оказалось
    неподготовленным к такой важной
    проблематики, как «конфликт — феномен
    общественного развития». Ориентация
    на «бесконфликтное» развитие
    общества делала проблематику конфликтов
    неперспективной. Это привело не только
    к ее фактическому изъятия из сферы
    научного исследования, но и к тому, что
    в обществе не сформировались механизмы
    решения конфликтов, особенно в системе
    управленческой деятельности.

    Конфликт —
    сложное социальное и многоуровневое
    явление, феномен, которого избежать
    нельзя, но который можно предупредить
    и ликвидировать.

    Понятие
    конфликта, его объект и предмет

    Сегодня в
    разных сферах знаний существуют самые
    различные определения конфликта.

    Распространенное
    понимание конфликта больше соответствует
    социологической науке. Наша же работа
    исследует конфликт с точки зрения систем
    управления менеджмента.

    В отечественной
    литературе имеются схожие социологические
    черты: Так
    Л. Г. Здравомыслов подчеркивает: «…
    конфликт — это важнейшая сторона
    взаимодействия людей в обществе, своего
    рода клеточка социального бытия. Это
    форма отношений между потенциальными
    или актуальными субъектами социального
    действия, мотивация которых обусловлена
    противостоящими ценностями и нормами,
    интересами и потребностями.» [1]

    Ю.Г. Запрудский
    утверждает: «Социальный
    конфликт — это яв­ное или скрытое
    состояние противоборства объективно
    расходящихся интересов, целей и тенденций
    развития социальных объектов, прямое
    и косвенное столкновение социальных
    сил на почве противодействия существующему
    общественному порядку, особая форма
    исторического движения к новому
    социальному единству.» [2]

    У А.В. Дмитриева
    находим: «Под
    социальным конфликтом обыч­но
    понимается тот вид противостояния, при
    котором стороны стремятся захватить
    территорию либо ресурсы, угрожают
    оппозиционным индивидам или группам,
    их собственности или культуре таким
    образом, что борьба принимает форму
    атаки или обороны.»[3]

    Конфликт
    — это факт человеческого существования.[4]

    Конфликты в
    современном обществе представляют
    собой зарождение и проявления объективно
    существующих социальных разногласий.
    Разногласия общества есть специфическим
    отображением его сути, его решающей,
    движущей силой развития. Каждое
    разногласие специфически проявляется
    в контексте всей системы разногласий
    и требует адекватного решения.

    Объект
    конфликта
    – это та дефицитная ценн

     

    Вам может также понравиться...