Выполним-студенческую-работу

Тема: Регулирование конфликтов в офисах социального обслуживания населения на примере ГБУ ТЦСО «Новогиреево», филиал «Перовский», г. Москва». . Учебная работа № 321341

Тип работы: Доклад
Предмет: Конфликтология
Страниц: 5
Год написания: 2016
Доклад к диплому Регулирование конфликтов в офисах социального обслуживания населения на примере ГБУ ТЦСО «Новогиреево», филиал «Перовский», г. Москва», 5 страницСтоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 321341. Тема: Регулирование конфликтов в офисах социального обслуживания населения на примере ГБУ ТЦСО «Новогиреево», филиал «Перовский», г. Москва».

    Выдержка из похожей работы

    Регулирование и разрешение конфликтов

    ……. и малые
    соци­альные общности, третьи происходили
    между отдельными индиви­дами. С
    древнейших времен люди пытаются решить
    возникающие противоречия и мечтают о
    бесконфликтном обществе. Еще в древ­нейших
    законах жестокого ассирийского царя
    Хаммурапи содержа­лись десятки
    рекомендаций по разрешению конфликтных
    ситуаций. По преданию, царь Соломон
    прославился благодаря мудрости и умению
    избегать и разрешать конфликтные
    ситуации.

    На протяжении веков лучшие умы
    человечества создавали тео­ретические
    модели бесконфликтного общества, а
    порой пытались воплотить их в реальную
    жизнь.

    В научной литературе
    существуют различные подходы к
    опреде­лению понятия «конфликт», его
    структуры, динамики, типологии. Активная
    разработка данной проблемы привела к
    возникновению новой отрасли знаний —
    конфликтологии,
    которая
    включает в себя изучение возникновения,
    развития и разрешения различных
    кон­фликтов (от конфликтов в абстрактных
    системах до конфликтов между социальными
    группами и отдельными людьми).

    В современных условиях, когда
    общение людей становится все более
    интенсивным и напряженным, возрастает
    роль науки в разра­ботке методик и
    рекомендаций по преодолению конфликтов.
    Конфликт — неприятное, но довольно
    частое явление в нашей жизни. Ежедневно,
    а зачастую и несколько раз в день каждый
    человек либо оказывается в эпицентре
    конфликта, либо становится его свидете­лем,
    и тогда необходимо предпринимать
    какие-то конкретные ша­ги по стабилизации
    обстановки в окружающем социальном
    про­странстве, созданию здоровой
    атмосферы взаимоотношений в се­мье,
    по обеспечению конструктивного
    взаимодействия с близки­ми, друзьями,
    деловыми партнерами и т.д. В какой бы
    сфере кон­фликты ни возникали, они
    всегда сопровождаются переживания­ми,
    фрустрацией, стрессом и могут повлечь
    как физиологические, так и психологические
    последствия. К первым можно отнести
    мигрень, язвы, гипертонию, артрит,
    инфаркт, инсульт. Психоло­гическим
    результатом стресса является депрессия,
    потеря интереса к межличностным
    отношениям. А это равносильно
    дисквалифи­кации сотрудника ОВД,
    поскольку специфика профессии
    предпо­лагает работу с людьми.

    Более того, в процессе раскрытия
    и расследования преступле­ний конфликты
    неизбежны, так как для преступников
    один из спо­собов избежать или уменьшить
    уголовную ответственность состоит в
    противодействии сотруднику милиции,
    которое проявляется в форме различных
    конфликтов, возникающих вслед

     

    Вам может также понравиться...