Тема: Специфика конфликтов в педагогической деятельности. Учебная работа № 321291

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Конфликтология
Страниц: 21
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Специфика конфликтов в педагогической деятельности 4
2. Причины педагогических конфликтов 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 321291. Тема: Специфика конфликтов в педагогической деятельности

Выдержка из похожей работы

…

Влияние конфликтов на эффективность управления организацией на примере ЗАО Миэль-недвижимост

…….на взаимодействия людей в обществе,
своего рода клеточка социального бытия.

Вопросы
конфликтов являются актуальными на
протяжении многих десятилетий и являются
предметом активных дискуссий как на
международном и государственном уровнях
развитых и развивающихся государств,
так и в различного уровня (международных,
национальных и локальных) научно-академических
сообществах, предпринимательских и
общественных объединениях.

Актуальность
данной темы как теоретическая, так и
практическая весьма велика. В настоящее
время наблюдается определенный дефицит
теоретических исследований в области
социологии конфликта. При большом
количестве публикаций, посвященных
конкретно-прикладным аспектам
конфликтологии, практически нет работ,
в которых бы анализировались глубинные
причины конфликтов и их влияние на жизни
общества в целом и индивида и частности.
Вместе с тем, проблематика конфликта
носит сугубо прикладной характер. Она
пользуется широким спросом при решении
вполне конкретных ситуаций, в которых
наблюдается столкновение интересов
двух или большего числа сторон. Чтобы
найти оптимальное решение, нужно обладать
знанием того, как развиваются такого
рода конфликты. Столкновение точек
зрения, мнений, позиций — очень частое
явление производственной и общественной
жизни. Чтобы выработать верную линию
поведения в различных конфликтных
ситуациях, очень полезно знать, что
такое конфликты и как люди приходят к
согласию. Знание конфликтов повышает
культуру общения и делает жизнь человека
не только более спокойной, но и более
устойчивой в психологическом отношении.С
практической точки зрения актуальность
работы не менее значительна. В настоящее
время руководителям многих уровней не
хватает элементарной конфликтологической
культуры, не хватает знаний о конфликтах,
о путях их мирного решения, что ведёт к
спаду эффективности их работы, следствием
чего является уменьшение эффективности
работы всей организации.
Объект
исследования – ЗАО
«Миэль-недвижимость».
Предмет
– особенности конфликтов и их разрешение
в рассматриваемой компании.
Цель
работы – изучение влияния
конфликтов на эффективность деятельности
организации. Для достижения поставленной
цели необходимо решить следующие задачи:
I.
Изучить: 1) сущность конфликта;
2)
основные причины возникновения конфликта;
3)
типы конфликтов;
4)
стратегии и методы разрешения конфликтов.
II.
Провести исследование конфликтов в
организации
…