Тема: Этнотерриториальные конфликты на южном кавказе. Учебная работа № 321282

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Конфликтология
Страниц: 40
Год написания: 2019
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы этнотерриториальных конфликтов 5
1.1. Понятие этнического и этнотерриториального конфликта 5
1.2. Формы и методы урегулирования этнополитических конфликтов: зарубежный опыт 11
1.3. Технологии урегулирования этнотерриториальных конфликтов: посредничество, переговоры, медиация 15
Глава 2. Анализ этнотерриториальных конфликтов на Южном Кавказе 20
2.1. Факторы обострения этнотерриториальных конфликтов на Южном Кавказе 20
2.2. Динамика этнотерриториальных конфликтов на Южном Кавказе 23
Глава 3. Технологии урегулирования этнотерриториальных конфликтов на Южном Кавказе 28
3.1. Современные условия стабильности в Кавказском регионе 28
3.2. Направления и возможности урегулирования этнотерриториальных конфликтов на Южном Кавказе 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 321282. Тема: Этнотерриториальные конфликты на южном кавказе

Выдержка из похожей работы

…

Конфликты в Российском обществе (2)

…….азрушается) под
воздействием конфликта.

Каждая
сторона воспринимает конфликтную
ситуацию в виде некоторой проблемы, в
разрешении которой преобладающее
значение имеют три главных момента:

во-первых, степень значимости более
широкой системы связей, преимущества
и потери, вытекающие из предшествующего
состояния и его дестабилизации — все
это может быть обозначено как оценка
доконфликтной ситуации;
во-вторых,
степень осознания собственных интересов
и готовность пойти на риск ради их
осуществления;
в-третьих,
восприятие противостоящими сторонами
друг друга, способность учитывать
интересы оппонента.

Таким
образом, основные этапы или фазы конфликта
могут быть обозначены следующим образом:

Исходное положение дел; интересы сторон,
участвующих в конфликте; степень их
взаимопонимания.
Инициирующая
сторона — причины и характер ее действий.
Ответные
меры; степень готовности к переговорному
процессу; возможность нормального
развития и разрешения конфликта —
изменения исходного положения дел.
Отсутствие
взаимопонимания, т.е. понимания интересов
противоположной стороны.
Мобилизация
ресурсов в отстаивании своих интересов.
Использование
силы или угрозы силой (демонстрация
силы) в ходе отстаивания своих интересов;
жертвы насилия.
Мобилизация
контр ресурсов; идеологизация конфликта
с помощью идей справедливости и создания
образа врага; проникновение конфликта
во все структуры и отношения; доминирование
конфликта в сознании сторон над всеми
иными отношениями.
Тупиковая
ситуация, ее саморазрушающее воздействие.
Осознание
тупиковой ситуации; поиск новых подходов;
смена лидеров конфликтующих сторон.
Переосмысление,
переформулировка собственных интересов
с учетом опыта тупиковой ситуации и
понимание интересов противостоящей
стороны.

Новый этап
социального взаимодействия.

Источником
обострения конфликтов между большими
группами является накопление
неудовлетворенности существующим
положением дел, возрастанием притязаний,
радикальное изменение самосознания и
социального самочувствия. Как правило,
сначала процесс накопления
неудовлетворенности идет медленно и
подспудно, пока не происходит некоторое
событие, которое играет роль своего
рода спускового механизма выводящего
наружу это чувство неудовлетворенности.
Неудовлетворенность, приобретающая
открытую форму, стимулирует возникновение
социального движения, в ходе которо
…