Выполним-студенческую-работу

Тема: Современные методы оценки при подборе персонала. Учебная работа № 327521

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Психология
Страниц: 30
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Традиционные методы оценки при подборе персонала 5
1.1 Основные методы оценки при подборе персонала 5
1.2 Интервью как метод оценки при подборе персонала 8
1.3 Кейс-метод как метод оценки при подборе персонала 11
2. Нетрадиционные методы оценки при подборе персонала 19
2.1 Стресс-интервью 19
2.2 Brainteaser Interview 21
2.3 Физиогномика и соционика 22
2.4 Графология, гороскоп и отбор по имени соискателя 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 327521. Тема: Современные методы оценки при подборе персонала

    Выдержка из похожей работы

    Методы оценки кредитоспособности заемщика (2)

    ……. 19-28

    2.1. Методика определения
    кредитоспособности

    заемщика – юридического лица
    Сбербанком России. 19-21

    2.2. Методы, используемые зарубежными
    банками

    при оценке кредитоспособности
    заемщиков 21-28

    Заключение
    29-30

    Список литературы
    31

    Приложения
    32

    Введение

    Кредитно-финансовая система –
    одна из важнейших и неотъемлемых структур
    рыночной экономики. Развитие банковской
    системы и товарного производства
    исторически шло параллельно и тесно
    переплеталось. Находясь в центре
    экономической жизни, банки опосредуют
    связи между вкладчиками и производителями,
    перераспределяют капитал, повышают
    общую эффективность производства.
    Особую роль играют кредиты, превращаясь,
    по существу, в основной источник
    обеспечения экономики дополнительными
    денежными ресурсами.

    Кредитные операции банка являются
    ведущими среди прочих как по прибыльности,
    так и по масштабности размещения средств.

    В процессе проведения активных
    кредитных операций с целью получения
    прибыли банки сталкиваются с кредитным
    риском, то есть риском невозврата
    заёмщиком суммы основного долга и
    неуплаты процентов, причитающихся
    кредитору. Для каждого вида кредитной
    сделки характерны свои причины и факторы,
    определяющие степень кредитного риска.
    В частности, он может проявиться при
    ухудшении финансового положения
    заёмщика, возникновении непредвиденных
    осложнений в его текущей деятельности,
    не застрахованном залоговом имуществе,
    отсутствии необходимых организаторских
    качеств или опыта у руководителя и т.д.
    Поэтому кредитоспособность заемщика
    играет центральную роль в кредитных
    отношениях коммерческого банка.

    Проблема оценки кредитоспособности
    клиентов, их финансового состояния с
    точки зрения способности своевременно
    вернуть сумму основного долга и процентов
    была и остается одной из самых актуальных
    проблем в деятельности банков. В
    зависимости от методов оценки, которые
    применяет тот или иной банк в последующем
    во многом зависит его финансовое
    состояние и жизнеспособность. Неправильная
    оценка может привести к невозврату
    кредита, что в свою очередь вызовет
    нарушение ликвидности ба

     

    Вам может также понравиться...