Тема: Личностные особенности успешных женщин — руководителей. Учебная работа № 327523
Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 84
Год написания: 2015
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ПРЕДПОСЫЛОК УСПЕШНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6
1.1 История понятия успешности личности 6
1.2 Особенности профессионального и личностного становления карьерно-успешных женщин в период трудовой деятельности 15
1.3 Влияние особенностей темперамента личности на успешность профессиональной деятельности 24
2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ УСПЕШНЫХ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА ПРИМЕРЕ МОУ СШ. № 45 Г. ТОЛЬЯТТИ 32
2.1 Влияние самооценки на личностное становление и профессиональную деятельность 32
2.2 Организация и проведение исследования 40
2.3 Результаты исследования и их обсуждение 49
Показатели 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 75
Учебная работа № 327523. Тема: Личностные особенности успешных женщин — руководителей
Выдержка из похожей работы
Личностные особенности студентов с разным социометрическим статусом
…….езультаты диагностики личностных
качеств
2.3
Сравнение результатов исследования
социальных статусов и черт личности у
студентов
Выводы
Заключение
ВВЕДЕНИЕ
В
современном быстро меняющимся обществе
актуальными являются вопросы межличностного
взаимодействия. В зависимости от того,
на сколько успешными и конструктивными
будут отношения между отдельно взятыми
людьми, на столько же успешно и
конструктивно будет происходить развитие
общества.
Интерес
к исследованию малых групп возник очень
давно, по существу немедленно вслед за
тем, как начала обсуждаться проблема
взаимоотношения общества и личности
и, в частности, вопрос о взаимоотношении
личности и среды ее формирования. [13]
Зародившись на западе и пройдя несколько
этапов в своём развитии, исследование
малых групп разделилось на множество
разных направлений, что характеризует
неослабевающий интерес к данной теме.
Целесообразно выделить три основных
направления в исследовании малых групп,
сложившиеся в руслах различных
исследовательских подходов: 1)
социометрическое, 2) социологическое,
3) школа «групповой динамики».
В
психологии большое внимание отводилось
проблеме личности. В отечественной
науке можно назвать таких исследователей,
как А. Ф. Лазурский, В. Н. Мясищев, Л.
С.Рубинштейн, А. Н. Леонтев, Л. И. Божович
и другие. В зарубежной психологии можно
вспомнить Г. Ю. Айзенка, Г. Олпорта, Р.
Кеттела, З. Фрейда, А. Маслоу и пр.
Среди
современных авторов, изучающих данную
проблему отметим работы О. В Андриановой,
Е. Л. Козуб, Я. Л. Коломинского, Ю. М.
Кондратьева, А. С. Чернышева.
Существуют
различные точки зрения на возможности
точного изучения и измерения черт и
свойств личности. Всех их можно условно
поделить на те, которые описывают
личность как набор уникальных (и,
следовательно, не измеряемых математически)
черт, как теория Г. Олпорта и на те,
которые описывают личность как набор
универсальных, свойственных для всех
индивидуумов черт, но в разной мере их
выраженности (что делает возможным их
математический анализ), как теории Р.
Кеттела и Г. Айзенка. Мы придерживаемся
здесь представлений Р. Кеттела, согласно
которым возможно точное измерение
свойств личности с применением
математического анализа.
В
данной работе мы проследили то, каким
образом особенности личности испытуемых
связаны с их внутригрупповым статусом.
Объект
исследования: студенты 2 – 5 курсов.
Предмет
исследования: социометрический стату
…
