Тема: Соотношение стиля лидерства с индивидуальными психологическими особенностями лидеров. Учебная работа № 327662

Учебная работа № 327662. Тема: Соотношение стиля лидерства с индивидуальными психологическими особенностями лидеров

Выдержка из похожей работы

…

Лидерство в неформальных группах молодежи

…….руппы 17

2.5.
Классификация лидеров по стилям
руководства 19
3.
Социометрические исследования
относительно неформального лидерства
в коллективе 21
Заключение 26
Список
использованной литературы 27

Вступление

Определяющий
принцип лидерства – это признание за
человеком способностей понимать интересы
других людей и управлять ими в соответствии
с этими интересами. Чтобы изучить феномен
лидерства в неформальной молодежной
среде, необходимо рассмотреть эту среду
как малую группу.

Формальная структура
коллектива определяется должностным
статусом членов группы; неформальная
– складывается на основе отношений,
обусловленных личными качествами всех,
входящих в нее. При сложившемся коллективе
неформальная структура характеризуется
наличием общей цели (которая не всегда
осознается членами группы и не всегда
связана с решением производственных
задач). В свою очередь, это вызывает
потребность в чётком определении задач
и поиске путей их решения. Необходимость
формулировки цели и ее достижения
приводит к появлению лидера, в задачу
которого и входят все эти процедуры, а
также и управление людьми. В зависимости
от его влияния на команду можно выделить
позитивных и негативных (конструктивных
и деструктивных) лидеров.

Основная
цель
данной курсовой работы заключается в
исследовании такого явления как лидерство
в неформальных молодежных группах.
Поставленная цель обусловила необходимость
решения ряда взаимосвязанных заданий:

изучить сущность
понятия «лидер» и рассмотреть теории
лидерства;

раскрыть источники
власти лидера в неформальных молодежных
группах;

исследовать функции
лидера в молодежной неформальной среде;

выявить различные
аспекты взаимоотношений лидера и других
членов молодежной неформальной группы.

Предметом
курсовой работы являются отношения,
которые возникают между лидером и
членами неформальной молодежной группы.

Объектом
курсовой работы является непосредственно
лидер молодежной неформальной группы.

Курсовая работа
состоит из трех разделов, в которых
последовательно анализируется
поставленная проблема.

1.
Понятие лидерства и теории лидерства

Лидерство
— это способность влиять на индивидуумов
и группы людей, чтобы побудить их работать
для достижения целей. Теория лидерства
пытается выявить и предсказать, какие
характеристики лидерства оказываются
наиболее эффективными и почему.
Ученые-бихевиористы применили три
подхода к определ
…