Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 14
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие организации 4
2. Социально психологическая характеристика организаций 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11
ПРИЛОЖЕНИЕ 12
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.
…
…….им статусом
3.
Социально-психологическое обеспечение
руководства малыми группами
Список
литературы
Приложения
1. Анализ
организации групповой деятельности и
взаимодействия индивидов в группах
В последние годы в прикладных исследованиях
заметно повысился интерес к проблемам,
связанным с групповой деятельностью
специалистов. Актуальность этих вопросов,
прежде всего, определяется практическими
запросами, а также тенденциями развития
так называемых больших и сверхбольших
систем. Все они характеризуются некоторыми
общими особенностями: большим «числом
составляющих их подсистем и элементов,
сложной структурой, значительными
потоками циркулирующей в них информации,
высоким уровнем механизации и
автоматизации. Большие и сверхбольшие
системы не могут обслуживаться одним
специалистом, в управлении и обслуживании
их, как правило, принимает участие группа
специалистов или даже несколько
взаимосвязанных коллективов [14, 18, 24 и
др. ].
Групповое обслуживание больших систем
выдвигает на первый план ряд проблем,
которые требуют комплексного изучения
совместной групповой деятельности
специалистов, объединенных в различные
малые группы и коллективы. Эффективность
групповой деятельности в больших
системах определяется уже не только и
не столько характеристиками отдельных
специалистов, сколько особенностями
их взаимодействия между собой,
психологической совместимостью,
сработанностью и организованностью,
распределением функций между ними,
психологической структурой малых групп
и т. д. [24].
Особенности групповой совместной
деятельности играют большую роль в
процессе выполнения работы группой
специалистов в условиях непосредственного
взаимодействия. Практика показывает,
что в такой ситуации даже незначительные
разногласия во мнениях, оценках или
некоторая несогласованность в действиях
могут быстро перерастать в межличностные
конфликты. Групповая деятельность
предъявляет требования к согласованности,
сработанности, психологической
совместимости специалистов. Она ставит
участников во взаимозависимые друг от
друга отношения, предполагает взаимную
ответственность и требует согласованных
действий.
Конкретный характер групповой деятельности
во многом определяется ее организацией.
Различные формы организации совместной
деятельности требуют от участников
постоянного взаимодействия, четкого
распределения отдельных операций,
согласованности и высокого уровня
координации работы. Все э
…
Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…
Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…
Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…