Тема: Психологическое консультирование в организации по вопросам профилактики и урегулирования конфликтов (административные, организационные, межличностные). Учебная работа № 327196
Тип работы: Курсовой проект
Предмет: Психология
Страниц: 41
Год написания: 2016
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ И КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие и виды конфликтов в организации 5
1.2 Особенности проведения психологического консультирования в организации 11
2. АНАЛИТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 16
2.1 Организация исследования 16
2.2 Анализ конфликтов и источников их возникновения 18
3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПРОФИЛАКТИКУ И УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 23
3.1 Проведение психологического консультирования 23
3.2 Оценка эффективности проведенного психологического
консультирования 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 35
Учебная работа № 327196. Тема: Психологическое консультирование в организации по вопросам профилактики и урегулирования конфликтов (административные, организационные, межличностные)
Выдержка из похожей работы
Психологическое консультирование (1)
…….ой теоретической и практической
подготовки. Психологическое консультирование
является процессом, в котором
взаимодействуют и проживают часть своей
жизни двое: клиент и консультант. Этот
процесс динамичен, в нем возможны успехи
и неудачи с обеих сторон. Консультант
работает с проблемами повседневной
жизни, в которую включена личность
клиента. Это могут быть и трудности
развития и адаптации, и трудности
принятия решения, трудности жизненного
выбора, сложности переживания кризисных
периодов, сложности во взаимоотношениях
с людьми, вызванные акцентуациями
характеров, заболеваниями, трудности
личностного роста и совершенствования.
Широкий круг таких проблем и составляет
предмет психологического консультирования.
Предметом нашего реферата является
психологическое консультирование
взрослых людей по личностным проблемам.
Цель реферата обобщить информацию,
относящуюся к проблеме консультирования
взрослых. Цель конкретизируется в
решении следующих задач:
Изучить
научную литературу по проблеме
психологического консультирования;
Сделать
краткие обобщения и выводы.
В первой главе основной части
рассматриваются основные теории и
классические методы, применяемые в
психологическом консультировании, во
второй главе рассматриваются специальные
проблемы консультирования на примере
работы с проблемой алкоголизма и
проблемами переживания утраты. Выводы
данной работы в самом общем виде
представлены в Заключении.
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
1.1.Теории
личности и практика консультирования
Понимание личностных проблем клиента
и его проблем во взаимоотношениях
существенным образом зависит от того,
каких теоретических позиций придерживается
консультант. Особенно это сказывается
на характере терапевтических отношений,
применяемых методах и техниках. А также
на оценке эффективности консультирования.
Каждая теория выполняет четыре основные
функции: обобщает накопленную информацию;
делает более понятными сложные явления;
предсказывает последствия разных
обстоятельств; способствует поиску
новых фактов. Консультанту теория
помогает обобщить опыт работы с самыми
разными клиентами, понять природу
большинства их проблем и формы проявления
конфликтов, способствует эффективному
применению конкретных методов. Благодаря
теоретической подготовке консультант
может выдвигать гипотезы в своей
практической работе и предвидеть
результаты консультирования. Как
…