Тема: Психологические механизмы волевой регуляции. Учебная работа № 324056

Учебная работа № 324056. Тема: Психологические механизмы волевой регуляции

Выдержка из похожей работы

…

Психологические механизмы взаимоотношения в рабочей группе и команде

…….тер обмена информацией в
рабочей группе и в команде состоит в
том, что с помощью обмена системой знаков
партнёры могут влиять на поведение друг
друга.

Эффективность коммуникаций
состоит в том, насколько удалось
воздействие партнёра друг на друга,
т.е. при обмене информацией можно менять
тип отношений между партнёрами.

Искусство общения, знание
психологических особенностей и применение
психологических методов крайне необходимы
специалистам, работа которых предлагает
постоянные контакты типа «человек-человек»-
политикам, бизнесменам, менеджерам и
многим другим. Таким образам, умение
строить отношения с людьми, находить
подход к ним, расположить их к себе нужно
каждому. Это умение лежит в основе
жизненного и профессионального успеха.
Необаятельный, угрюмый человек будет
испытывать затруднения в общении с
коллегами, ему сложно будет устанавливать
контакты с деловыми партнёрами, добиваться
успеха на переговорах. Залог успеха
любых начинаний делового человека,
какую бы задачу он ни решал, — создание
климата делового сотрудничества, доверия
и уважения.

Общение с людьми — это наука и
искусство. Здесь важны и природные
способности, и образование. Именно
поэтому тот, кто хочет достичь успеха
во взаимодействии с другими людьми,
должен учиться этому. В обучающие
программы обязательно включаются этика
и психология делового общения, большим
успехом пользуются социально-психологические
тренинги по общению, издаются многочисленные
пособия, способствующие освоению и
применению психологических приёмов
делового общения.

Зачастую трудно разделить или
провести жёсткую грань между деловым
и неформальным общением. Именно поэтому
хочется обратить внимание на структуру
и психологические механизмы, а также
стили общения.

1.Психологические механизмы
взаимоотношения.

Рассматривая понимание субъектом
общения своего собеседника (партёра)
как способность постичь смысл и значение
определённой информации, связанную с
необходимостью глубже и точнее отобразить
внутренний мир другого человека, менеджер
должен знать и уметь использовать в
процессе общения основные психологические
механизмы понимания. К ним относятся:
идентификация, проекция, социальная
перцепция, эмпатия, аттракция,
стереотипизация, каузальная атрибуция,
интуиция, инсайт.

Механизм идентификации связан
со способностью человека к сопереживанию,
к согласию, к уподоблению, отождествлению
себя со своим партнёр
…