Тема: Психологическая совместимость в профессиональной деятельности. Учебная работа № 327598

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 26
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Влияние темперамента на деятельность человека 5
2. Психологическая совместимость в трудовом коллективе 10
3. Факторы сплочения трудового коллектива 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

Предмет — Основы общей психологииСтоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 327598. Тема: Психологическая совместимость в профессиональной деятельности

Выдержка из похожей работы

…

Психологическая совместимость (1)

……. несколько необходимых
слоев (или уровней) психологической
совместимости. Один из них обозначается
как ценностно-ориентационное единство,
когда люди внутренне принимают одни и
те же перспективные цели активности,
имеют сходные ценностные представления
и соответствующие эмоциональные
отношения, добровольно и в равной мере
принимают на себя ответственность за
успехи и неудачи в деятельности. Это
создает эффект хорошей деловой
сплоченности группы.

Еще один слой (или уровень) –
согласованность функционально-ролевых
ожиданий между членами группы; а именно,
они достаточно ясно представляют, знают,
кто, что, когда и как должны делать при
решении принимаемых всеми задач, и
согласны в соответствующих вопросах.

Исходя из этого, можно сказать,
что человеческая несовместимость
появляется тогда, когда отсутствуют
необходимые слои психологической
совместимости в процессе межличностного
взаимодействия.

Отношения и социально-психологические
качества личности

Если сравнивать людей между
собой по присущим им социально-психологическим
характеристикам, то они отличаются друг
от друга степенью осознания своих
отношений сторонам действительности,
а также глубиной и правильностью
понимания причин, которые эти отношения
вызывают. Эти факторы зависят от
определенных черт характера, под которым
в психологии понимается свойство
личности человека, проявляющееся в ее
отношениях к окружающему миру, труду,
другим людям, к самому себе.

При этом совершенно очевидно,
что многие черты характера, например
«общительность — замкнутость», «альтруизм
— эгоизм», «бесконфликтность — конфликтность»
по своему происхождению и содержанию
являются социально-психологическими
характеристиками отношений личности.
Естественно, что все они в различной
степени представлены и неодинаково
взаимопроникают друг в друга у разных
людей. Вместе с тем их различное сочетание
обусловливает существование определенных
социально-психологических типов людей.
Сравнение последних между собой
показывает, что одни люди широко открыты
окружающим людям и социуму, другие
слишком замкнуты в узком кругу своего
миросозерцания, в личных устойчивых
отношениях к ближайшей к ним общности
людей.

Любое качество характера, даже
самое замечательное, когда получает
чрезмерное развитие, начинает приобретать
некий негативный оттенок, усложнять
жизнь самому человеку и его окружению,
обусловливать «трудный», «тяжелый»
характер. Так, да
…