Выполним-студенческую-работу

Тема: Психологическая совместимость в профессиональной деятельности. Учебная работа № 327598

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 26
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Влияние темперамента на деятельность человека 5
2. Психологическая совместимость в трудовом коллективе 10
3. Факторы сплочения трудового коллектива 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

Предмет — Основы общей психологииСтоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 327598. Тема: Психологическая совместимость в профессиональной деятельности

    Выдержка из похожей работы

    Психологическая совместимость (1)

    ……. несколько необходимых
    слоев (или уровней) психологической
    совместимости. Один из них обозначается
    как ценностно-ориентационное единство,
    когда люди внутренне принимают одни и
    те же перспективные цели активности,
    имеют сходные ценностные представления
    и соответствующие эмоциональные
    отношения, добровольно и в равной мере
    принимают на себя ответственность за
    успехи и неудачи в деятельности. Это
    создает эффект хорошей деловой
    сплоченности группы.

    Еще один слой (или уровень) –
    согласованность функционально-ролевых
    ожиданий между членами группы; а именно,
    они достаточно ясно представляют, знают,
    кто, что, когда и как должны делать при
    решении принимаемых всеми задач, и
    согласны в соответствующих вопросах.

    Исходя из этого, можно сказать,
    что человеческая несовместимость
    появляется тогда, когда отсутствуют
    необходимые слои психологической
    совместимости в процессе межличностного
    взаимодействия.

    Отношения и социально-психологические
    качества личности

    Если сравнивать людей между
    собой по присущим им социально-психологическим
    характеристикам, то они отличаются друг
    от друга степенью осознания своих
    отношений сторонам действительности,
    а также глубиной и правильностью
    понимания причин, которые эти отношения
    вызывают. Эти факторы зависят от
    определенных черт характера, под которым
    в психологии понимается свойство
    личности человека, проявляющееся в ее
    отношениях к окружающему миру, труду,
    другим людям, к самому себе.

    При этом совершенно очевидно,
    что многие черты характера, например
    «общительность — замкнутость», «альтруизм
    — эгоизм», «бесконфликтность — конфликтность»
    по своему происхождению и содержанию
    являются социально-психологическими
    характеристиками отношений личности.
    Естественно, что все они в различной
    степени представлены и неодинаково
    взаимопроникают друг в друга у разных
    людей. Вместе с тем их различное сочетание
    обусловливает существование определенных
    социально-психологических типов людей.
    Сравнение последних между собой
    показывает, что одни люди широко открыты
    окружающим людям и социуму, другие
    слишком замкнуты в узком кругу своего
    миросозерцания, в личных устойчивых
    отношениях к ближайшей к ним общности
    людей.

    Любое качество характера, даже
    самое замечательное, когда получает
    чрезмерное развитие, начинает приобретать
    некий негативный оттенок, усложнять
    жизнь самому человеку и его окружению,
    обусловливать «трудный», «тяжелый»
    характер. Так, да

     

    Вам может также понравиться...