Тема: Психологическая характеристика адаптации освобожденного к условиям жизни на свободе . Учебная работа № 322651

Учебная работа № 322651. Тема: Психологическая характеристика адаптации освобожденного к условиям жизни на свободе

Выдержка из похожей работы

…

Психологические особенности адаптации работников

…….деятельности.

Число
работников, вынужденных осваивать новые
профессии, либо менять свое рабочее
место и коллектив, постоянно увеличиваются.
Профессиональная адаптация является
исходным этапом самоопределения
человека. Именно на этом этапе каждый
убеждается в правильности своего выбора,
или, наоборот, осознает ошибку. В процессе
приспособления сотрудника органов
внутренних дел в производственной среде
возникает немало вопросов, например:
нужно ли принимать работнику среду как
должное и всеми силами приспосабливаться
или изменять саму среду.

Различают
первичную производственную адаптацию,
когда человек впервые включается в
постоянную трудовую деятельность на
конкретном предприятии, и вторичную –
при последующей смене работы.

По результатам
наших исследований, через процесс
адаптации к работе в органах внутренних
дел
прошли
84 % опрошенных нами сотрудников и 16 % –
вторичную адаптацию.

На процесс
профессиональной адаптации влияют две
группы.

1 Объективные
внешние факторы, среди которых можно
выделить условия труда и его организацию,
оплату труда и формы материального
стимулирования, содержание труда,
жесткость норм, гигиенические условия
и так далее.

2 Субъективные
внутренние факторы, связанные с
индивидуальными особенностями работников.

Действие
объективного фактора определяется
временем адаптации и радикальностью
изменений в каждом объекте. Трудовая
адаптация происходит при изменении
содержания деятельности, но иногда
становится
невозможной.

Наиболее
значимыми для адаптации субъективными
факторами являются:

1) исходный
уровень знаний, умений и навыков. Чем
шире умения и навыки, тем быстрее
происходит процесс профессиональной
адаптации;

2) определенное
мотивированное отношение к деятельностным
мотивам, ускоряющим процесс адаптации.
Сюда можно отнести:

− интерес
к определенной деятельности;

− чувство
долга;

− стремление
к профессиональному и личностному росту
у сотрудников милиции;

3)
индивидуально-психологические свойства
личности. Ригидность препятствует
адаптации, а пластичность облегчает
этот процесс.

В связи с
многоаспектностью производственной
среды можно выделить психофизическую
адапта-
цию,
производственную (или организационную),
профессиональную и социально-психологическую
адаптацию.
Каждая из них имеет свой объект, свои
целевые показатели эффективности.

Психофизиологическая
адаптация – эт
…