Тема: Психическая устойчивость как фактор успешности профессиональной деятельности менеджеров малого бизнеса. (на примере «ТД Парк Хаус» г. Тольятти). Учебная работа № 321237
Тип работы: Диплом
Предмет: Психология менеджмента
Страниц: 79
Год написания: 2015
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ КАК ФАКТОРА УСПЕШНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА МАЛОГО БИЗНЕСА 7
1.1 Состояние психологических проблем малого бизнеса в РФ 7
1.2 Характеристика психической устойчивости и ее влияние на эффективность работы менеджера 20
1.3 Уровни развития психической устойчивости менеджеров 23
2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ КАК ФАКТОРА УСПЕШНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА МАЛОГО БИЗНЕСА НА ПРИМЕРЕ ТД «ПАРК ХАУС» Г. ТОЛЬЯТТИ 31
2.1 Организация и методы исследования 31
2.2 Анализ результатов исследования 33
3. КОРРЕКЦИОННАЯ РАБОТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПСИХИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ 51
3.1 Психокоррекционная работа с менеджерами 51
3.2 Анализ результатов контрольного эксперимента 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 71
Учебная работа № 321237. Тема: Психическая устойчивость как фактор успешности профессиональной деятельности менеджеров малого бизнеса. (на примере «ТД Парк Хаус» г. Тольятти)
Выдержка из похожей работы
Личностные детерминанты нервно-психической устойчивости у представителей стрессогенной профессии
…….ЛЕДОВАНИЯ 39
2.1.Организация
исследования 39
Описание
методов исследования 40
ГЛАВА
3. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ 56
3.1.Психологический
портрет сотрудника охранного предприятия 56
3.2 Сравнительная
характеристика групп, выделенных по
основанию постоянство экипажа 58
3.3 Сравнительная
характеристика групп, выделенных по
основанию должностных обязанностей 62
3.4 Сравнительная
характеристика групп, выделенных по
основанию возраста 67
3.5 Факторный
анализ феноменов, влияющих на уровень
нервно – психической устойчивости 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 80
В В Е Д Е
Н И Е
Актуальность
дипломного исследования.
В современных условиях многие профессии
имеют стрессогенный характер. В ходе
реорганизации экономики и формирования
новых ценностей в российском обществе
существенно меняются личностные,
характерологические особенности
мировоззрения, субъективная переоценка
значимости труда, особенно в сфере
человек-человек, что, безусловно,
отражается в психологических исследованиях
стрессоустойчивости как практической
задачи управления персоналом.
Проблема психологического
стресса специалистов различных областей
профессиональной деятельности приобретает
все возрастающую научную и практическую
актуальность в связи с непрерывным
ростом социальной, экономической,
экологической, техногенной, личностной
экстремальности нашей жизни и существенным
изменением содержания и условий труда
у представителей многих профессий.
Возрастает количество возможных
проблемных ситуаций, повышается
профессиональная и личностная значимость
и ответственность за результаты и
последствия деятельности.
До сих пор в литературе не всегда
даже четко разграничены понятия
психического состояния, стресса,
дистресса, напряжения, напряженности,
эмоционального стресса и т.д., что и без
того затрудняет изучение этой довольно
сложной проблемы.
Теория психических состояний
еще очень далека до завершенности,
многие аспекты психических состояний
остаются малоизученными, хотя впервые
интерес к их исследованию появился в
глубокой древности. Еще Гераклит в IV
веке до н.э. обратил внимание на
противоречивый характер определения
«состояние» и его содержательной
сущности. Аристотель полагал, что
психическое состояние — это особое
состояние души и выделял их в самостоятельную
психологическую категорию. В мировой
и отечественной психологии интерес к
психическим состояниям как научной
катег
…
