Тема: Процесс поиска и отбора персонала. Учебная работа № 322806

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 25
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Процесс поиска персонала 4
2. Процесс отбора персонала 10
3. Ассессмент-центр как новая форма оценки кандидатов 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 322806. Тема: Процесс поиска и отбора персонала

Выдержка из похожей работы

…

Поиск инфориации в сети интернет

…….оисковых машин………………8

Заключение…………………………………………………………………….12

Список литературы……………………………………………………………13

Введение

Рано или поздно, каждый пользователь
Всемирной паутины сталкивается с
проблемой поиска информации. Будь то
реферат, курсовая работа либо документация
к новой стиральной машине, поиск этой
информации может занять у вас от пяти
минут до нескольких часов – все зависит
от умения искать и находить нужные
данные в Интернете. В этом случае нам
на помощь приходят всевозможные поисковые
машины, каталоги
и базы знаний. Овладение эффективными
методами и средствами поиска, обработки
и использования информации дает большие
возможности.

1. Информационные ресурсы сети
Интернет

Благодаря повсеместному развитию
и применению компьютерных технологий
в настоящее время в той или иной
электронной форме находится информация
всех областей человеческой деятельности:
наука, производство, коммерция, литература,
развлечения и т.д. Сеть Интернет имеет
совместимость с различными электронными
сетями и базами данных и позволяет
получить удобный доступ практически к
любому виду информации. Для миллионов
людей разных профессий, а особенно для
учащихся, Интернет стал необходимым
инструментом в работе и универсальным
средством развлечения в часы досуга. В
связи с этим возникает потребность в
программных средствах, эффективно
решающих проблемы поиска необходимой
пользователю сети Интернет информации.

Информационные ресурсы, доступные
через Интернет, огромны. Это десятки
миллионов документов, представленных
различными способами, число которых
постоянно увеличивается. В зависимости
от способа представления, вида и характера
информации разнятся и методы доступа
к ней, поэтому, прежде чем рассматривать
методы поиска, рассмотрим классификацию
информационных ресурсов.

По принципу организации и
использования средства поиска можно
разделить на каталоги (справочники,
директории) и поисковые машины.

Каталоги

Каталоги являются справочниками,
содержащими списки адресов Интернет,
сгруппированные по определенным
признакам. Как правило, они объединяются
по тематике (наука, искусство, новости
и т.д.), где каждая тема разветвляется
на несколько подуровней.

Особенность этих средств поиска
информации состоит в том, что создание
структуры, базы данных и их постоянное
обновление осуществляется «вручную»,
коллективом редакторов и программистов,
и сам процесс поиска требует
непосредст
…