Выполним-студенческую-работу

Тема: Проблема группового давления. Конформизм. Учебная работа № 321680

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Психология Социальная
Страниц: 37
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ГРУППОВОГО ДАВЛЕНИЯ 5
1.1 Теоретические подходы к изучению малых групп в зарубежной и отечественной психологии 5
1.2 Понятие группового давления, его формы и способы воздействия 10
1.3 Особенности проявления группового давления 12
2. КОНФОРМИЗМ КАК ФЕНОМЕН ГРУППОВОГО ВЛИЯНИЯ 14
2.1. Общая характеристика конформизма 14
2.2 Факторы, влияющие на конформизм 17
2.3 Положительные и отрицательные стороны конформного поведения в социальной группе 20
2.4 Феномены, влияющие на проявление конформного поведения и подверженность конформизму 23
2.5 Нонконформизм и негативизм 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 321680. Тема: Проблема группового давления. Конформизм

    Выдержка из похожей работы

    Проблема малой группы в социальной психологии

    …….уппы
    6.1
    размер группы
    6.2
    композиционная характеристика группы
    6.3
    содержание групповых норм
    6.4
    сплоченность группы
    6.5
    статус участников группы
    7.
    Формальные и неформальные группы
    7.1
    формальные организации
    7.2
    неформальные организации
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    ПРАКТИЧЕСКАЯ
    ЧАСТЬ
    ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
    ПОРТРЕТ ФЗС 2-1
    ЛИТЕРАТУРА

    ВВЕДЕНИЕ

    Проблема групп, в
    которые объединяются люди в процессе
    жизнедеятельности – это важный вопрос
    социальной психологии. Реальность
    общественных отношений всегда дана как
    реальность отношений между социальными
    группами, поэтому для социологического
    анализа крайне важным и принципиальным
    вопросом является вопрос о том, по какому
    критерию следует вычленять группы из
    того многообразия различного рода
    объединений, которые возникают в
    человеческом обществе. У понятия «группа»
    двоякое определение. Первое это условные
    группы – объединение людей по какому-то
    общему признаку, необходимое в научных
    целях. Чаще встречается в статистике,
    чтобы можно было провести исследования.
    Для таких исследований, например,
    необходимо объединить людей страдающих
    хроническими заболеваниями или с высшим
    образованием и т.д.

    Второе – это реальные
    естественный группы, когда люди, находятся
    в одинаковых условиях, занимаются одним
    видом деятельности или признают свою
    принадлежность к определенному
    социальному объединению. Такие группы
    подразделяют на «большие» и «малые».
    Большие группы исследовать намного
    сложнее чем малые и требует особого
    рассмотрения.

    В социальной психологии
    различают два вида больших групп

    — неорганизованные – группы
    возникающие стихийно. Они имеют солидную
    традицию исследования.

    — организованные – группы, которые
    длительно существуют. Например, классы,
    нации и т.д.

    Малые группы – это
    более исследованная область социальной
    психологии. Для социальной психологии
    важно не просто какое-то объединение
    людей и их взаимоотношение в группе, а
    важно значение, которое оказывает на
    человека данная группа в психологическом
    плане.

    1 Социально-психологические
    характеристики групп

    Социальная психология
    изучает закономерности поведения и
    деятельности людей, которые находятся
    в реальных социальных группах, она
    выявляет специфику воздействия на
    личность определенной социальной
    группы. Для личности группа важна из-за
    того, что она является определенной
    системой деятельности, заданной ее
    местом в системе общественного разделения
    труда. Сама группа – это объект
    определенн

     

    Вам может также понравиться...