Тема: Организационные методы управления стрессами в воинской части. Учебная работа № 327554
Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 82
Год написания: 2015
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы стресса в организации 7
1.1 Основные современные теоретические подходы к стрессу 7
1.2 Стресс в организации: понятие, виды 12
1.3. Причины стрессов в организации 17
1.4. Классификация стрессоров в профессиональной деятельности 21
2. Особенности управления стрессами в (название организации) 25
2.1. Организационно-правовая характеристика организации 25
2.2. Профессиональные группы риска 29
2.3. Анализ стрессов и стрессоров в организации 33
3. Разработка программы по совершенствованию организационных методов управления стрессами в (название организации) 40
3.1. Анализ существующего проекта развития стрессоустойчивости 40
3.2. Рекомендации по совершенствованию проекта и системы управления стрессами 44
3.3. Оценка эффективности разработанных рекомендаций по совершенствованию системы управления стрессами 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 65
Учебная работа № 327554. Тема: Организационные методы управления стрессами в воинской части
Выдержка из похожей работы
Методы управления предприятием (2)
…….
Заключение………………………………………………………………………38
Глоссарий……………………………………………………………….……….40
Список
используемой литературы………………………….……………….41
Введение
Актуальность
исследования. Менеджмент учит тому,
как, зная приемы, способы и пути решения
тех или иных управленческих задач,
добиться успеха для конкретного
предприятия, будь оно государственным,
кооперативным, смешанным, акционерным
обществом и т.д.
Широкое распространение
научных подходов и методов менеджмента
в управленческой деятельности позволит
дать импульс в ее развитии за счет
повышения обоснованности принимаемого
решения и снижения риска инвестиций.
В современных условиях
менеджер должен быть предприимчивым
человеком, т.е. способным добиваться
конкретных экономических и социальных
целей благодаря нахождению и практической
реализации оригинальных, нестандартных
решений, как правило, связанных с немалым
хозяйственным риском.
Возросшие в настоящее
время в нашей стране требования к
управлению обусловлены увеличением
размеров предприятий, сложностью
технологий, необходимостью овладения
самыми современными управленческими
навыками. Все решения по финансовым,
организационным и другим вопросам
подготавливаются и вырабатываются
профессионалами в сфере организации
управления, которые осуществляют и
контроль за выполнением намеченного.
Главная задача
управления – налаживание эффективной
деятельности фирмы на рынке на ближайшую
и дальние перспективы. Управление путем
постановки и реализации целей
осуществляется с учетом оценки
потенциальных возможностей фирмы, ее
обеспеченности необходимыми ресурсами,
условий конкурентной борьбы.
Цель работы –
проанализировать методы управления в
МУП «Водоканал».
Задачи работы:
изучить литературу
по проблеме исследования;
охарактеризовать
сущность и понятия методов управления
в современной организации;
проанализировать
методы управления в МУП «Водоканал».
Методы исследования:
анализ научно-методической,
учебной литературы по проблеме
исследования;
анализ материалов
периодической печати и массовых
коммуникаций;
анализ методов
управления в МУП «Водоканал».
Структура работы
состоит из введения, двух глав –
теоретической и практической, заключения,
списка литературы и глоссария.
Глава
1. Теоретические основы проблемы
исследования
1.1.
Понятие и сущность управления современным
предприятием
В
настоящее время в управленческой мысли
широко распро
…
