Выполним-студенческую-работу

Курсовая Психологический климат в организации. Учебная работа № 125918

Количество страниц учебной работы: 51,10

Содержание:
«Введение 3
1.Понятие и роль психологического климата 5
1.1. Понятие психологического климата коллектива. Основные компоненты, определяющие психологический климат коллектива 5
1.2.Роль и значение благоприятного социально-психологического климата в коллективе 24
1.3. Способы создания психологического климата 27
2. Структура, факторы и модели психологического климата 30
2.1. Факторы, влияющие на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе 30
2.2. Структура социально-психологического климата 31
2.3. Модели социально-психологического климата 43
Заключение 46
Глоссарий 48
Список литературы 50
Приложение 51

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 125918. Курсовая Психологический климат в организации

    Выдержка из похожей работы

    …Ковалёва
    Н.М.

    Чита

    2007

    План курсовой работы

    Введение

    Глава 1 Формирование
    психологического климата в туристических фирмах

    1.1. Факторы формирования
    туристической группы

    1.2. Психологическая
    тактика руководства туристской группой

    Глава 2 Психологический
    климат- как фактор успешной деятельности в туристических фирмах

    2.1 Исследование и анализ
    психологического климата в туристических фирмах

    2.2 Методы исследования
    психологического климата

    Глава 3 Пути
    совершенствования психологического климата

    3.1. О развитии и
    совершенствовании навыков общения

    Заключение

    Литература

    Введение.

    Конфликты
    в группе могут не только испортить впечатление от путешествия, но и привести к серьезным
    происшествиям. Важнейшим из факторов успеха является психологический климат в
    туристской группе. Хотя психологические факторы не всегда учитываются при организации
    путешествий. Результат работы инструктора по созданию благоприятной атмосферы почти
    целиком зависит от его личных свойств, таланта, а действия опираются на
    интуицию.

    Успех
    путешествия определяется целым комплексом условий. Для того чтобы путешествие было
    успешным, оно, прежде всего, должно оправдать надежды, удовлетворить запросы
    всех его участников. Каждый человек, отправляясь в путешествие, наряду с надеждами
    имеет разного рода…

     

    Вам может также понравиться...