Тема: Организационно-аналитическая деятельность психолога(крупная финансовая корпорация . Учебная работа № 322443

Тип работы: Отчет по практике
Предмет: Психология
Страниц: 33
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4
1. Организационно-аналитическая деятельность психолога 5
1.1 Общее знакомство с организацией – местом прохождения практики 5
1.2. Структура организации 6
1.3. Функциональные обязанности психолога в организации (или другого специалиста, выполняющие эти функции) 7
1.4. Роль и место психолога в организации (или другого специалиста, выполняющего эти функции) 9
2. Психодиагностическая деятельность психолога 9
3. Консультативная деятельность психолога 12
Заключение 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
ПРИЛОЖЕНИЕ 19
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 322443. Тема: Организационно-аналитическая деятельность психолога(крупная финансовая корпорация

Выдержка из похожей работы

…

Психология труда (3)

……. как форма фиксации полезного
опыта и фактор регуляции деятельности
и поведения людей.

Методы профориентации.

Мотивационный потенциал различных
видов стимуляции.

Мотивация и удовлетворенность
трудом.

Организация профориентационной
работы

Основные отрасли психологии
труда. Ее связь со смежными науками.

Основные сферы деятельности
специалиста по психологии труда.

Основные эргатические функции.

Особенности делового общения.

Особенности образа мира у
представителей разных профессий.

Понятие профессии. «Формула»
профессии.

Понятие профессионализма в
психологии. Уровни профессионализма.

Понятие профессионально важных
качеств (ПВК).

Понятие профессионального
кризиса. Основные кризисы проф.
становления.

Понятие профессиональной
деятельности. Основные подходы к
определению ее структуры.

Понятие профессиональных
деструкций

Понятие психологии труда. Ее
предмет, объект, задачи.

Понятие специальности,
квалификации, должности и профессии.

Понятие труда и трудовой
деятельности.

Понятие функционального состояния
субъекта труда. Виды.

Предмет эргономики. Ее актуальные
направления развития.

Принципы составления профессиограмм
и психограмм.

Проблема научения.

Профессиограмма и психограмма.

Профессиональная идентичность.
Основные механизмы ее развития.

Профессиональная пригодность

Профессионально обусловленная
структура личности

Профессиональное и личностное
самоопределение.

Профессиональное самосознание,
его структура

Профессиональное становление.
Возможные его варианты.

Профконсультация, ее виды.

Психические регуляторы труда.

Психологическая структура
совместной деятельности.

Психологические особенности
системы «человек-компьютер». Компьютер
как органопроекция интеллекта.

Психологические признаки труда

Работоспособность. Эмоциональная
устойчивость.

Саморегуляция психических
состояний.

Системы «человек-машина».

Стресс и дистресс в профессиональной
деятельности.

Структура и динамика психических
состояний.

Структура мотивов профессиональной
деятельности. Проблема повышения
мотивации труда.

Сущность психологического
сопровождения профессионального
развития человека.

Теории мотивации.

Уровни анализа трудовой
деятельности

Формирование действий и операций.

Формирование профессиональных
умений и навыков.

Э
…