Тема: Межличностная совместимость ее социально-психологические последствия. Учебная работа № 325151

Учебная работа № 325151. Тема: Межличностная совместимость ее социально-психологические последствия

Выдержка из похожей работы

…

Межличностные отношения в группе в процессе командообразования

…….Организация и обоснование
методов исследования

Результаты изучения
межличностных отношений в процессе
командообразования

ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК

ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Особенностью
сегодняшнего положения дел в теории
рабочих команд является практическая
направленность большинства научных
работ. Этот факт, свидетельствуя о
большой популярности рабочих команд,
имеет и свою негативную сторону.
Отсутствие интегрированного теоретического
подхода порождает целый ряд проблем.
Во-первых, разнообразие определений,
характеристик, подходов и методов
формирования команд зачастую вводит в
заблуждение людей, начинающих работу
в этом направлении, как практиков, так
и теоретиков. Во-вторых, применение в
узкой практической интерпретации
методов и подходов, справедливых для
одного предприятия, далеко не всегда
подходит для других, о чем, в частности,
свидетельствует появление большого
количества работ, посвященных анализу
неудач применения рабочих команд на
практике. В-третьих, перенесение идеологии
рабочих команд на другую сферу применения
или на иную культурную почву невозможно
без изучения интегрированного
представления теории и практики рабочих
команд. В четвертых, отсутствие
практических рекомендацийпо диагностике
межличностных отношений в процессе
командообразования.

Все вышеизложенное свидетельствует
об актуальности темы курсового
исследования.

Объект исследования:
процесс
командообразования.

Предмет исследования:
межличностные
отношения как фактор командообразования.

Гипотеза исследования:
мы предполагаем,
что высокий уровень благоприятности
межличностных взаимоотношений, определяет
достаточный для эффективного
командообразования уровень сплоченности
и социально-психологического климата
коллектива.

Целью исследования
ставилось
изучение теоретических аспектов и
диагностики межличностных отношений
в группе в процессе командообразования.

В соответствии с
поставленной целью были сформулированы
задачи
исследования:

изучение теоретических
основ командообразования;

выявление критериев эффективного
комадообразования;

—определение значения
и обоснование методов диагностики
межличностных отношений в системе
командообразования;

—исследование связи
между внутригрупповыми отношениями и
уровнем групповой сплоченности;

—исследование
взаимосвязи между внутригрупповыми
отношениями, уровнем развития группы
как коллектива и благоприятностью его

…