Выполним-студенческую-работу

Тема: Межгрупповые конфликты.Типичные причины конфликтов в служебном коллективе.. Учебная работа № 321310

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Конфликтология
Страниц: 19
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Межгрупповые конфликты 5
2. Типичные причины конфликтов в коллективе 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 321310. Тема: Межгрупповые конфликты.Типичные причины конфликтов в служебном коллективе.

    Выдержка из похожей работы

    Межгрупповые конфликты подходы к изучению

    …….е 200 крупномасшабных
    войн, локаль­ные военные конфликты,
    террор тоталитарных режимов, вооруженная
    борьба за власть, убийства, самоубийства
    — все эти виды конфликтов по самой
    приближенной оценке унесли в нынешнем
    столетии до 300 млн. человеческих жизней.
    Медленное, но неудержимое совершенствование
    и распространение оружия массового
    поражения, испытание ядерного оружия
    Индией и Пакистаном свидетельствуют о
    возрастании опасности войны с применением
    этого ору­жия. Внутриполитическая
    борьба — один из решающих факторов
    развития большинства государств.
    Конфликты в организациях нередко
    оказывают определяющее влияние на
    качество их деятельности. Согласие в
    семье и с самим собой выступает важнейшим
    условием счастливой жизни каждого
    человека.

    Все
    это говорит о решающей роли конфликтов
    в жизни отдельного человека, семьи,
    организации, государства, общества и
    человечества в целом. По итогам XX
    в. Россия скорее всего является бесспорным
    и недосягаемым миро­вым лидером не
    только по людским потерям в конфлик­тах,
    но и по другим их разрушительным
    последствиям: ма­териальным и моральным.
    Конец столетия поставил Рос­сию перед
    альтернативой: либо власть и народ
    смогут если не управлять, то хотя бы
    удерживать социальные конфлик­ты в
    каких-то регулируемых рамках, либо
    конфликты бу­дут управлять народом
    и властью, диктуя «бессмысленные и
    беспощадные» сценарии в истории всех
    и биографии каждого. Наше незнание
    законов возникновения, развития
    и
    разрешения конфликтов только за последнее
    десятиле­тие оплачено жизнями сотен
    тысяч людей, разрушенными судьбами
    десятков миллионов человек, развалом
    пусть во многом несовершенной, но все
    же великой державы. Во­семь лет назад
    СССР прошел одну точку бифуркации,
    по­вернув на традиционный для нас
    путь насильственного разрешения
    противоречий между борющимися за власть
    социальными группами. Сегодня, похоже,
    страна вновь стоит перед выбором:
    революция или эволюция, насилие или
    ненасилие, согласие, компромисс.

    Понятие
    межгруппового конфликта.

    Межгрупповыми
    принято называть взаимодействия как
    между отдельными представителями этих
    групп, а также любые ситуации, в которых
    участники общения взаимодействуют в
    межгрупповом измерении, воспринимая
    друг друга и себя как членов разных
    групп.

    В межгрупповом
    конфликте противоборствующими сторонами
    выступают группы (малые, средние или
    микрогруппы). В основе такого противоборства
    лежит столкновение прот

     

    Вам может также понравиться...