Тема: Лидерство подростков. Учебная работа № 325272

Учебная работа № 325272. Тема: Лидерство подростков

Выдержка из похожей работы

…

Лидерство, влияющие на сплоченность команды

…….формальным и
неформальным лидерством
Рекомендуемая
литература

1. Лидерство и
его влияние
на успешность
деятельности спортивной
команды

Необходимость совместной и
согласованной, подчиненной одной общей
цели деятельности спортсменов выдвигает
потребность в руководстве командой.
Руководителем или лидером должен быть
человек, которому будут подчиняться
другие члены команды (ведомые).
Социально-психологические исследования
показали, что в группе, выполняющей
общую задачу, наличие лидера обеспечивает
успех деятельности, отсутствие лидера
обрекает действия группы на неудачу
(Н. Ф. Федотова).

1.1. Определение
лидерства
и его
признаки

Термин «лидер» употребляется
очень широко. Например, говорят о лидере
чемпионата, лидере гонки и т. п. Очевидно,
чтобы вести разговор о лидере, нужно
отделить бытовое и
журналистское понятие от
социально-психологического. Лидер
(leader)
— английское слово, которое переводится
как «ведущий, возглавляющий». Однако в
социальной психологии оно получило
несколько иное содержание. Под лидером
понимают члена группы, регулирующего
межличностные отношения, которые в
группе носят неофициальный или
неформальный характер. Под руководителем
в отличие от лидера понимают человека,
который регулирует официальные
межличностные отношения. Часто первого
называют неофициальным лидером, а
второго — официальным. Между ними не
должно проводиться противопоставления,
так как руководитель может быть и
неофициальным (неформальным) лидером.
Но и отождествлять их нельзя, поскольку
руководитель, назначенный официально
вышестоящими инстанциями, может не
признаваться группой или командой, то
есть не являться лидером в более узком
понимании (Е. С. Кузьмин, Б.Д Парыгин).

В данной главе речь будет идти
о лидерстве в более узком значении.
Итак, каковы признаки, характеризующие
лидера?

Первым признаком является
принадлежность, его
к группе,
в которой
он выдвинулся
на позиции лидера. Это значит, что лидер
обязательно должен быть включен в
иерархическую структуру группы.

Вторым признаком является то,
что своими действиями лидер способствует
достижению групповой цели.

Третьим признаком лидера является
его инициативность: он добровольно
берет на себя значительно большую меру
ответственности, чем того требует
формальное соблюдение предписаний,
общепринятых норм, практических
разработок на игру.

Четвертым признаком лидера
является желание или необходимость
членов гр
…