Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Психология
Страниц: 25
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Психологическая характеристика личности руководителя 5
1.1 Психологический портрет личности руководителя 7
1.2.Стили руководства как один из факторов, влияющих на психологический климат в коллективе 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.
…
…….уются умения устанавливать и
поддерживать на должном уровне
психологический контакт, оказывать
управляющее воздействие на развитие
коммуникативных процессов. Знание и
учет закономерностей, лежащих в основе
коммуникативных процессов, свободное
владение навыками общения
составляют такое профессионально
значимое качество личности юриста,
как коммуникативная компетентность.
Говоря о профессиональном
общении
юриста ,
необходимо учитывать не только его
процессуальные (допрос, очная ставка и
др.), но и не процессуальные формы, в
основе которых лежат принятые в той или
иной социальной среде правила речевого
поведения, устойчивые этикетные формулы
общения, отражающие внешние проявления
отношения любого человека к окружающим
людям и социальным ценностям.
Знания о причинах возникновения
межличностных конфликтов позволяют
выбрать наиболее оптимальную стратегию
преодоления конфликтной ситуации,
переводя ее в конструктивное русло.
Психологический (эмоциональный)
контакт, включает наиболее
общие закономерности, лежащие в основе
любых межличностных отношений.
Говоря об этих закономерностях,
необходимо исходить из того, что в
процессе общения юрист всегда выступает
в определенном социально-правовом
контексте, который выражается системой
его отношений с обществом,
государственно-правовыми институтами,
должностными лицами, отдельными
гражданами. Такие отношения обусловлены
объективно заданной ему социальной
ролью (следователя, прокурора,
судьи и т.д.).
Социальная
роль — это фиксация
определенного положения, занимаемого
конкретным человеком в системе
общественных отношений.
В свою очередь, та или иная
социальная роль формирует у окружающих
в отношении ее носителя, наделенного
определенными правами и обязанностями,
систему ролевых ожиданий, которые
реализуются в конкретных коммуникативных
ситуациях.
Нарушение правил ролевого
поведения юристом, выполнение
им несвойственных данной коммуникативной
ситуации функций чаще всего вступает
в противоречие с ролевыми ожиданиями
окружающих, непосредственного
партнера по общению, что неизбежно
негативным образом отражается на всем
ходе последующего развития межличностных
отношений, рождает взаимное непонимание,
плохо скрываемый антагонизм, а порой
приводит и к открытому конфликту.
Кроме того, на ролевые отношения
сторон с присущим каждому партнеру
индивидуальным стилем исполнения
большое влияние оказывает
…
Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…
Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…
Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…